CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL FILIERE INFIRMIERE - UN POSTE A LA MUTATION

Groupe Hospitalier La Rochelle-Ré-AunisPubliée le 10 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Groupe Hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis — Charente Maritime (17)
Lieu: 17
Contrat: Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé
Secteur: Prévention, conseil et pilotage en santé

Description du poste

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine
d'activité
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les
interlocuteurs internes et externes
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financiers, humains,
informationnels

Profil recherché :
Le poste est ouvert aux cadres supérieurs de santé titulaires de la fonction publique hospitalière et ayant au moins 4 ans d'expérience
Aptitudes/connaissances requises pour le poste :
-Communication / relations interpersonnelles / gestion des conflits
-Conduite de projet
-Droit de la fonction publique
-Encadrement de personnel
-Gestion administrative, économique et financière
-Gestion des ressources humaines
-Management
-Qualité
-Soins
-Stratégie et organisation / conduite du changement
Compétences attendues
-Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou
individuelles
-Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
-planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-Traduire les orientations, plan d'actions et moyens de réalisation en activité quotidiennes

L'employeur :
Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont composés de :
l’Hôpital Saint-Louis (MCO)
l’Hôpital Marius-Lacroix (Psychiatrie, Handicap)
le Fief de la Mare (Médico-social-ESAT)
le Centre de Marlonges (Soins palliatifs, SMR)
l’Hôpital Saint-Honoré à Saint Martin-de-Ré (EHPAD, SMR).
Les établissements des Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Rochefort, Marennes, de l’Ile d’Oléron et l’EHPAD de Surgères.
Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis représentent l’établissement de recours sur le territoire Nord Charente- Maritime et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17, dont le périmètre est égal à la direction commune (hors EHPAD de Surgères).

UNE DIRECTION COMMUNE
Depuis le 1er juillet 2018 :
Les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis,
Le Centre Hospitalier de Rochefort,
Le Centre Hospitalier de Marennes
L’EHPAD de Surgères
et le Centre Hospitalier de l’Ile d’Oléron depuis le 1er janvier 2021
Ensemble, ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	17 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé — « Le poste est ouvert aux cadres supérieurs de santé titulaires de la fonction publique hospitalière et ayant au moins 4 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aptitudes/connaissances requises pour le poste »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)