Cadre référent Etablissement de Santé (DD820418) H/F

La Délégation départementale du Tarn-et-Garonne de l’ARS Occitanie déploie, à l’échelle du département, les politiques de santé nationales et régionales. Elle constitue le point d’entrée des politiques territorialisées de l’Agence.
Au sein de la délégation, le Pôle Animation de la Transformation de l’Offre accompagne notamment la transformation de l’offre sanitaire, le virage ambulatoire et les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
L’unité « Transformation de l’offre sanitaire et virage ambulatoire » assure le suivi des établissements de santé, l’allocation de ressources, leur contractualisation ainsi que la mise en œuvre territoriale de la politique sanitaire de l’Agence.
Le Tarn-et-Garonne compte environ 265 000 habitant·es et un peu plus de 10 établissements de santé publics et privés.
Le ou la cadre référent·e travaille sous l’autorité de la ou du responsable de pôle, en lien fonctionnel avec une gestionnaire.
Activités
Contribuer à la transformation territoriale de l’offre de soins
Participer à la définition d’organisations territoriales renforçant l’efficience de la prise en charge hospitalière.
Contribuer à l’optimisation de l’organisation hospitalière et au développement du virage ambulatoire.
Assurer le suivi budgétaire et financier
Animer le dialogue de gestion avec les établissements.
Analyser les documents budgétaires et financiers : EPRD, plans globaux de financement prévisionnels, relevés infra-annuels, suivis mensuels, comptes financiers et décisions modificatives.
Préparer les décisions d’approbation.
Suivre les échéances et les plans prévisionnels de trésorerie.
Formuler des avis sur les subventions et aides exceptionnelles.
Contribuer au dialogue de gestion avec l’établissement de santé pivot.
Suivre l’offre de soins et les projets des établissements
Instruire les dossiers d’autorisation et formuler des avis.
Réaliser des visites de conformité et suivre les préconisations.
Négocier les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM).
Instruire et suivre les projets des établissements.
Suivre les projets d’investissement et de développement des établissements.
Assurer une veille sur le climat social.
Suivre le fonctionnement et les projets du GHT Tarn-et-Garonne.
Contribuer aux missions de contrôle et de gestion de crise
Participer aux missions d’inspection.
Participer à l’instruction des plaintes et signalements.
Contribuer à la gestion des crises sanitaires.
Vous rédigez également des notes de synthèse, des études de soutenabilité des projets d’investissement et des notes d’alerte relatives à la situation des établissements. Vous participez aux campagnes d’évaluation des MIGAC.

Profil recherché :
Savoirs
Règles de gestion budgétaire publique et privée.
Organisation des établissements et services sanitaires.
Environnement institutionnel et administratif de l’ARS et du système de soins.
Principes des lois de financement de la Sécurité sociale.
Code de la santé publique.
Politiques sanitaires et médico-sociales.
Savoir-faire
Recueillir, analyser et exploiter des informations.
Analyser les dossiers et documents budgétaires des établissements.
Établir un diagnostic.
Rédiger des rapports, notes et synthèses.
Accompagner et conseiller les établissements.
Utiliser les outils bureautiques et informatiques.
Savoir-être
Sens du travail en équipe.
Rigueur.
Discrétion professionnelle.
Sens de l’écoute et du dialogue.
Autonomie et esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation.
Sens du service public.