Offres d'emploi › Hauts-de-France
Cadre de santé service médecine polyvalente
Centre Hospitalier de DenainPubliée le 31 juillet 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Denain — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le cadre du pôle d'activité médicale. L’activité du cadre s’exerce en collaboration et sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle.
Être garant :
- De l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
- Du développement avec l’équipe d’une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées.
- Du respect des règles institutionnelles.
Activités principales dans le service
Amélioration continue de la qualité des soins :
- Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.
- Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d’un patient.
- Participer à la mise en œuvre du projet de service médico soignant en adéquation avec le projet de pôle et le projet d’établissement.
- Suivi des différentes activités conventionnelle et ambulatoire via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées
- Travailler en collaboration avec les acteurs de la ville et participer à des actions de prévention et de dépistage de la population
Gestion des ressources humaines :
- Gérer la planification du temps de travail des agents dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail.
- Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle du personnel et valoriser les projets de formation.
Gestion des ressources techniques :
- Contrôler le bon usage des ressources matérielles
- Assurer une gestion efficiente
Activités principales au sein du pôle
- S’inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d’encadrement…)
- Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs
- Collaborer avec l’encadrement de pôle à l’élaboration de projets, de bilans.
Activités principales au sein de l’institution
- S’engager dans la politique de gestion de la qualité et de la sécurité des soins
- Collaborer à la réussite des projets de l’institution.
Être garant :
- De l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
- Du développement avec l’équipe d’une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées.
- Du respect des règles institutionnelles.
Activités principales dans le service
Amélioration continue de la qualité des soins :
- Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.
- Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d’un patient.
- Participer à la mise en œuvre du projet de service médico soignant en adéquation avec le projet de pôle et le projet d’établissement.
- Suivi des différentes activités conventionnelle et ambulatoire via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées
- Travailler en collaboration avec les acteurs de la ville et participer à des actions de prévention et de dépistage de la population
Gestion des ressources humaines :
- Gérer la planification du temps de travail des agents dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail.
- Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle du personnel et valoriser les projets de formation.
Gestion des ressources techniques :
- Contrôler le bon usage des ressources matérielles
- Assurer une gestion efficiente
Activités principales au sein du pôle
- S’inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d’encadrement…)
- Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs
- Collaborer avec l’encadrement de pôle à l’élaboration de projets, de bilans.
Activités principales au sein de l’institution
- S’engager dans la politique de gestion de la qualité et de la sécurité des soins
- Collaborer à la réussite des projets de l’institution.
Source : Choisir le service public. Publiée le 31 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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