CADRE DE SANTE PARAMEDICAL

Missions principales:
• Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités
• Créer une véritable dynamique de l’ensemble des acteurs de santé
• Collaborer avec le chef et le cadre de santé de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels
Missions spécifiques:
• Gestion des ressources humaines

• Gestion du matériel
• Rôle de coordination
• Gestion économique et financière
• Animation
• Procédures
• Audits
• Participation à des groupes de travail transversaux et/ou instances au sein du CHRSO
• Organisation de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l’efficacité de la qualité de la prestation.
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
• Contrôle et évaluation de la qualité et de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé
• Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels
• Gestion des moyens et des ressources
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets du pôle et de l’unité
• Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, praticiens)
• Relation avec les usagers et les familles
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Rédaction et analyse des indicateurs de suivi d’activités
• Participation à des réunions institutionnelles
• Organisation des réunions d’équipe
• Réunion de coordination régulière avec le médecin responsable d’unité
• Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
• Elaboration du plan de formation
• Participation aux réunions avec l’équipe d’encadrement du pôle
• Elaboration d’un rapport d’activité annuel de l’unité
• Collaboration à la gestion des unités en l’absence du/des binômes

Profil recherché :
Expérience professionnelle souhaitée : Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité – Expérience du travail en équipe – Expérience sur différents secteurs d’activité
Diplômes et formations : Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé
Connaissances :
• Outil informatique
• Méthodologie de projet

Savoir-Faire :
• Analyser les situations, à gérer les conflits
• Organiser le service
• Piloter l’équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Savoir-Etre :
• Sens de l’organisation
• Sens de l’autorité, des décisions

L'employeur :
Descriptif du service
Direction de rattachement : Direction des Soins
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer…) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service