CADRE DE SANTE PARAMEDICAL H/F
Centre Hospitalier de Tarbes-LourdesPubliée le 26 février 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes — Hautes Pyrénées (65)
- Lieu
- 65
- Contrat
- Catégorie A — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Concevoir, mettre en œuvre et organiser un projet médical
Animer et encadrer des équipes
Organiser des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité
Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
Former, développer et transférer des compétences
Coordonner des activités avec les autres services
Profil recherché :
être titulaire du diplôme de Cadre de Santé.
L'employeur :
CENTRE HOSPITALIER TARBES-LOURDES
Animer et encadrer des équipes
Organiser des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité
Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
Former, développer et transférer des compétences
Coordonner des activités avec les autres services
Profil recherché :
être titulaire du diplôme de Cadre de Santé.
L'employeur :
CENTRE HOSPITALIER TARBES-LOURDES
Source : Choisir le service public. Publiée le 26 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 65 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « être titulaire du diplôme de Cadre de Santé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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