Cadre de santé ou Infirmier(e) faisant fonction de cadre de santé

Missions et activités :
- Organise et coordonne les activités de soins et/ou les prises en charges et les prestations associées au regard des moyens alloués en lien avec le projet de soins.
- Avec les responsables médicaux, pilote le projet d’unité en veillant à la continuité et la gestion de l’activité en lien avec les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la Direction.
- Guide, accompagne les professionnels dans leurs activités, en lien avec le projet de pôle, le projet de soins, le projet de service et le développement de leurs compétences.

- Décline et formalise l’organisation des soins et apporte des actions correctrices le cas échéant en collaboration avec le cadre de pôle et la Direction des Soins.
- Supervise l’organisation des admissions.
- Décline les actions qualité, gestion des risques en lien avec les références institutionnelles et règlementaires.
- Organise et sécurise l’administration et la gestion des médicaments en collaboration avec l’équipe médicale et la pharmacie.
- Accompagne et met en œuvre les actions nécessaires à l’utilisation du dossier patient, à l’amélioration des transmissions écrites, à la cohérence et à la continuité des soins.
- Organise et assure le suivi de l’encadrement des étudiants dans les unités et l’accompagnement des nouveaux professionnels.
- Participe à la rédaction du rapport d’activité.
- Informe et transmet au cadre de pôle toute problématique récurrente au bon fonctionnement du service : problématiques dans l’exécution des activités, comportement inadéquat, problématiques rencontrées avec les équipes médicales, problématiques avec les patients et/ou leurs familles.
- S’inscrit dans la dynamique du pôle, du projet de soins et du projet de service.
- Assure une collaboration efficace et constructive avec la Direction des Soins, le cadre de pôle et relaye les informations significatives.
Temps de travail : 39 h 00.
Forfait Cadre – 20 jours de RTT / an.

Profil recherché :
Votre profil :
Expérience de l’encadrement, du management et sens des responsabilités
Expertise dans la spécificité gériatrique
Capacité à fédérer, à susciter l’adhésion, à mobiliser les ressources internes et externes
Adaptabilité
Capacités à gérer les imprévus
Très bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
Compétences informatiques requises (Word, EXCEL, Powerpoint, …)

L'employeur :
Descriptif du service
Direction des Soins -
Pôle Hébergement et Soins Gériatriques