Cadre de santé Néonatalogie (H/F)

Pole :
FME Site :
Senlis Services :
Réanimation néonatale Soins intensifs néonataux Néonatologie conventionnelle Unité kangourou / unité mère-enfant Lactarium à usage interne Grade :
cadre de santé IDENTIFICATION DU POSTE Grade :
cadre de santé Fonction :
Cadre de santé / Faisant fonction cadre Liaison hiérarchique :
cadre du pôle FME, directeur des soins Liaisons fonctionnelles :
responsable de la structure interne de la néonatalogie, médecins du service, cadres du pôle FME.

Liaisons transversales :
Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologues, psychomotriciennes, musicothérapeute collaboration avec les services supports (hygiène, informatique, biomédical, laboratoire, économat, service technique) Horaires :
Présence cadre du lundi au vendredi ( 39 heures/ semaine, astreinte le week-end 1x/ trimestre) MISSIONS DU POSTE Le cadre de santé assure l'organisation, la coordination et la qualité des soins dispensés aux nouveau-nés hospitalisés et à leurs familles, dans le respect des projets médicaux, de soins et institutionnel.

Il garantit une organisation adaptée à la forte variabilité de l'activité et du niveau de soins, allant de la réanimation néonatale aux soins de développement et à l'accompagnement du retour à domicile.

Il contribue à garantir :
la sécurité et la qualité des prises en charge ; la continuité des soins 24 heures sur 24 ; l'adéquation entre les ressources humaines, l'activité et le niveau de soins requis ; le respect des bonnes pratiques professionnelles ; l'accompagnement et le soutien des parents ; le développement des compétences des professionnels ; la coordination entre les différents secteurs de néonatologie ; la qualité du circuit du lait maternel et le fonctionnement sécurisé du lactarium à usage interne ; la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques.

Le cadre veille particulièrement à favoriser une prise en charge individualisée, sécurisée, bientraitante et centrée sur le nouveau-né et sa famille.

PÉRIMÈTRE D'ENCADREMENT Le cadre de santé exerce son autorité fonctionnelle et hiérarchique sur les professionnels affectés au secteur, selon l'organisation institutionnelle.

Il assure notamment la coordination des :
infirmiers diplômés d'État ; puériculteurs / puéricultrices ; aides-soignants ; auxiliaires de puériculture ; agents de service hospitalier ; professionnels participant au fonctionnement du lactarium selon leur organisation ; étudiants et stagiaires accueillis dans le service.

Il travaille en complémentarité avec les professionnels médicaux et les autres intervenants du parcours de soins.

MISSIONS PRINCIPALES Organisation et coordination des soins :
Le cadre :
organise et coordonne l'activité quotidienne des différents secteurs ; veille à l'adéquation entre les effectifs présents et la charge en soins ; adapte l'organisation aux variations d'activité et aux situations de tension ; coordonne les mouvements des patients entre réanimation, soins intensifs, néonatologie et unité kangourou ; participe à l'organisation des admissions, transferts et sorties ; veille à la continuité et à la sécurité des prises en charge ; favorise la fluidité du parcours du nouveau-né au sein du service et avec les structures extérieures ; veille au respect des protocoles et procédures institutionnels ; participe à la gestion des situations complexes et/ou urgentes.

Une attention particulière est portée à l'organisation des soins dans les situations nécessitant une adaptation rapide des ressources :
augmentation du nombre de nouveau-nés ventilés, admissions non programmées, transferts, situations infectieuses, indisponibilité de lits ou tensions capacitaires.

Management des équipes :
Le cadre :
anime et encadre les équipes paramédicales ; organise la répartition des professionnels en fonction des compétences et du niveau de soins requis ; élabore et ajuste les plannings dans le respect des règles institutionnelles ; assure la gestion des absences et contribue à la continuité de fonctionnement ; participe aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels ; réalise les entretiens professionnels selon les dispositions institutionnelles ; identifie les besoins en formation ; accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences ; favorise la communication et la cohésion d'équipe ; prévient et accompagne les situations de conflit ; contribue à la qualité de vie et aux conditions de travail ; valorise les compétences et l'expertise des professionnels ; accompagne les évolutions organisationnelles.

Le cadre favorise une culture managériale fondée sur la communication, la bientraitance, la responsabilité professionnelle, la coopération et la sécurité des soins.

Mission spécifique pour le lactarium à usage interne :
Le cadre contribue à garantir le fonctionnement sécurisé du lactarium à usage interne et du circuit du lait maternel.

Il veille notamment :
au respect des procédures institutionnelles relatives au recu...