Offres d'emploi › Île-de-France
Cadre de santé -Laboratoire d'immunologie et histocompatibilité F/H
Hôpital Saint-LouisPubliée le 26 juin 2026
- Entreprise
- Hôpital Saint-Louis — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Gestion du personnel
- Anime et coordonne l’équipe non médicale placée sous sa responsabilité
- Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service
- Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination),
- Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service
- Gère les congés des PNM du service et du PNM du CNR (avec le chef de service)
- Gère les stagiaires,
- Evalue le personnel,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion des commandes et du budget
- S’assure, en lien avec le TLM responsable des commandes, de l’approvisionnement en réactifs et consommables des postes de travail du laboratoire de virologie
- Contrôle les livraisons, l’évolution des consommations, les stocks,
- Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l’activité et des besoins,
- Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l’activité.
Gestion du matériel et des équipements
- Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l’informatique,
- Participe au plan d’équipement en lien avec le chef de service
Autre
- Participe aux réunions (service, CMU, hôpital)
MISSIONS SPECIFIQUES :
· Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des malades des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..)
· Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15 189, possibilité de fonction RAQ
· Participe au suivi et à la gestion de l’autorisation liée à la réglementation sur les micro-organismes et toxines (MOT)
· Accompagne l’équipe lors des évaluation COFRAC
· Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l’AGEPS avec le chef de service
· S’assure du suivi de la métrologie des équipements
· Accompagne la mise en place et au suivi des différents protocoles et de projets d’évaluation de nouvelles technologies
· Contribue aux projets de Recherche PM et PNM
· S’informe de l’évolution des connaissances / Veille professionnelle
ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet du DMU et du projet professionnel.
Profil recherché :
Diplôme cadre de santé
Ou technicien de laboratoire faisant fonction ayant un projet cadre
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques d'Imagerie Médicale F/H
Prévention, conseil et pilotage en santé
- Anime et coordonne l’équipe non médicale placée sous sa responsabilité
- Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service
- Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination),
- Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service
- Gère les congés des PNM du service et du PNM du CNR (avec le chef de service)
- Gère les stagiaires,
- Evalue le personnel,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion des commandes et du budget
- S’assure, en lien avec le TLM responsable des commandes, de l’approvisionnement en réactifs et consommables des postes de travail du laboratoire de virologie
- Contrôle les livraisons, l’évolution des consommations, les stocks,
- Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l’activité et des besoins,
- Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l’activité.
Gestion du matériel et des équipements
- Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l’informatique,
- Participe au plan d’équipement en lien avec le chef de service
Autre
- Participe aux réunions (service, CMU, hôpital)
MISSIONS SPECIFIQUES :
· Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des malades des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..)
· Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15 189, possibilité de fonction RAQ
· Participe au suivi et à la gestion de l’autorisation liée à la réglementation sur les micro-organismes et toxines (MOT)
· Accompagne l’équipe lors des évaluation COFRAC
· Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l’AGEPS avec le chef de service
· S’assure du suivi de la métrologie des équipements
· Accompagne la mise en place et au suivi des différents protocoles et de projets d’évaluation de nouvelles technologies
· Contribue aux projets de Recherche PM et PNM
· S’informe de l’évolution des connaissances / Veille professionnelle
ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet du DMU et du projet professionnel.
Profil recherché :
Diplôme cadre de santé
Ou technicien de laboratoire faisant fonction ayant un projet cadre
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques d'Imagerie Médicale F/H
Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 26 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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