Offres d'emploi › Île-de-France
cadre de sante F/H
Hôpital Emile-RouxPubliée le 20 septembre 2026
- Entreprise
- Hôpital Emile-Roux — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Cadre de santé USLD – Émile Roux
Et si vous contribuiez à réinventer les soins de longue durée ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, fédérateur(trice), force de proposition, qui souhaite manager, innover et construire avec les équipes.
Rejoignez-nous pour faire des soins de longue durée un lieu où l’on soigne, mais aussi où l’on stimule, où l’on accompagne et où l’on préserve l’autonomie.
Au-delà de l’organisation et de la coordination des soins, vous contribuerez à :
· Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet de soins commun par la mise en Mise en place d’Interventions non médicamenteuses (INM) auprès:
o Des patients ayant des troubles neurocognitifs qui ont gardé une autonomie de la marche (stimulation cognitive, psychique et physique)
o Des patients en Soins Palliatifs et fin de vie en lien avec l’EMSPD (accompagnement du patient et de la famille)
A déployer :
· Des Activités pouvant être développées par les soignants de soins esthétiques, jeux, lecture d’une revue…
· Des ateliers pouvant être proposés en individuel/ En groupe sur le travail des praxies, coordination, sociabilisation… par un soignant + un rééducateur
· Atelier tangothérapie
· Présence d’un musicothérapeute et de l’art thérapeute
· Intégration de la lecture de revue avec l’animation (stimulation cognitive, mnésique, sociabilisation…)
· Formation pour tout les soignants à l’Aromathérapie en individuel (confort psycho émotionnel, confort articulaire, douleurs..)
· Mise en place de l’art de la table en y associant certains patients
Nous avons la volonté de favoriser le maintien des capacités physiques, cognitives et relationnelles ;
contribuer à prévenir la perte d’autonomie et préserver la qualité de vie des patients ;
impulser de nouvelles initiatives et accompagner l’évolution des pratiques.
Un poste pour un cadre qui souhaite s’investir dans un projet porteur de sens
Profil recherché :
Diplôme de Cadre de santé ou formation permettant l'accès aux fonctions de cadre de santé ;
Expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, idéalement auprès de personnes âgées, polypathologiques ou en perte d'autonomie ;
Expérience ou intérêt pour le management d'équipe et la coordination des soins ;
Appétence pour la conduite de projets et l'innovation dans les pratiques de soins ;
Sensibilité particulière aux démarches de prévention de la perte d'autonomie et aux approches thérapeutiques non médicamenteuses ;
Capacités d'organisation, d'anticipation, de communication et de travail en équipe ;
Être force de proposition et savoir accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques.
savoir communiquer auprès des familles
Connaissances en qualité et gestion des risques, notamment en matière de sécurité des soins, prévention des événements indésirables et amélioration continue des pratiques ;
Capacité à déployer et suivre une démarche qualité au sein de l'unité et à accompagner les équipes dans l'application des procédures et recommandations.
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Des offres d'emplois recommandées pour vous
DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DES RESSOURCES HUMAINES
Ressources humaines
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Rejoignez-nous pour faire des soins de longue durée un lieu où l’on soigne, mais aussi où l’on stimule, où l’on accompagne et où l’on préserve l’autonomie.
Au-delà de l’organisation et de la coordination des soins, vous contribuerez à :
· Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet de soins commun par la mise en Mise en place d’Interventions non médicamenteuses (INM) auprès:
o Des patients ayant des troubles neurocognitifs qui ont gardé une autonomie de la marche (stimulation cognitive, psychique et physique)
o Des patients en Soins Palliatifs et fin de vie en lien avec l’EMSPD (accompagnement du patient et de la famille)
A déployer :
· Des Activités pouvant être développées par les soignants de soins esthétiques, jeux, lecture d’une revue…
· Des ateliers pouvant être proposés en individuel/ En groupe sur le travail des praxies, coordination, sociabilisation… par un soignant + un rééducateur
· Atelier tangothérapie
· Présence d’un musicothérapeute et de l’art thérapeute
· Intégration de la lecture de revue avec l’animation (stimulation cognitive, mnésique, sociabilisation…)
· Formation pour tout les soignants à l’Aromathérapie en individuel (confort psycho émotionnel, confort articulaire, douleurs..)
· Mise en place de l’art de la table en y associant certains patients
Nous avons la volonté de favoriser le maintien des capacités physiques, cognitives et relationnelles ;
contribuer à prévenir la perte d’autonomie et préserver la qualité de vie des patients ;
impulser de nouvelles initiatives et accompagner l’évolution des pratiques.
Un poste pour un cadre qui souhaite s’investir dans un projet porteur de sens
Profil recherché :
Diplôme de Cadre de santé ou formation permettant l'accès aux fonctions de cadre de santé ;
Expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, idéalement auprès de personnes âgées, polypathologiques ou en perte d'autonomie ;
Expérience ou intérêt pour le management d'équipe et la coordination des soins ;
Appétence pour la conduite de projets et l'innovation dans les pratiques de soins ;
Sensibilité particulière aux démarches de prévention de la perte d'autonomie et aux approches thérapeutiques non médicamenteuses ;
Capacités d'organisation, d'anticipation, de communication et de travail en équipe ;
Être force de proposition et savoir accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques.
savoir communiquer auprès des familles
Connaissances en qualité et gestion des risques, notamment en matière de sécurité des soins, prévention des événements indésirables et amélioration continue des pratiques ;
Capacité à déployer et suivre une démarche qualité au sein de l'unité et à accompagner les équipes dans l'application des procédures et recommandations.
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
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DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DES RESSOURCES HUMAINES
Ressources humaines
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 septembre 2026.
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