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Offres d'emploi › Occitanie

CADRE DE SANTÉ EN SERVICE DE CHIRURGIE H/F

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP)Publiée le 22 octobre 2025
AutreEmploi public
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP) — Haute Garonne (31)
Lieu
31
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le cadre de santé exerce ses fonctions sous l’autorité du Directeur d’établissement, de la coordinatrice
générale des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique médico-soignante.
Il œuvre, en proximité du responsable d’unité, à l’organisation et à la coordination des activités de soins,
en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations.
Il anime et encadre les équipes sous sa responsabilité, et accompagne chaque professionnel au
développement de ses compétences.
Il est force de proposition en matière d’organisation de l’unité (moyens optimisés et adaptés à la charge
en soins), dans le domaine de l’amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques,
et dans la mise en œuvre de projets structurants pour son unité, le CH et le territoire.

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale en veillant
à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des normes en vigueur des protocoles et des
procédures.
Il est responsable de la qualité et la sécurité des soins, de l’accueil des patients et de leur famille.
En collaboration avec l’équipe médicale, il participe à la rédaction d’un projet de soins pour l’unité au
regard du projet de pôle. Il anticipe et accompagne les évolutions permanentes du service.
Il fédère les équipes autour des différents projets.
Il assure la gestion du personnel non médical, le management de l’équipe, l’évaluation des personnes
sous sa responsabilité et adapte les effectifs au regard de la charge de travail du service. Il anticipe les
besoins en compétences des personnels et propose des actions de développement de compétences,
notamment en élaborant le plan de formation.
Il coordonne la formation et l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
Il assure la gestion des lits en collaboration avec l’équipe médicale, le service social et les différents
acteurs de l’aval.
Il assure le suivi d’indicateurs d’activité de l’unité pour améliorer le parcours du patient.
Il élabore le plan d’équipement et des travaux des services dont il a la charge.
Des activités complémentaires ou transversales peuvent être confiées en fonction des besoins du
service et du pôle

Profil recherché :
Savoir se positionner, argumenter et décider.
Savoir se rendre disponible.
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue avec les équipes et les différents partenaires.
Faire preuve de pondération et de réflexion face aux situations complexes.
Conduire, animer et fédérer une équipe.
Conduire, animer et évaluer des projets.
Discerner les priorités.
S’inscrire dans une démarche de mutualisation des moyens au sein du pôle et de l’institution.
Travailler en collaboration au sein du groupe cadres.
Acquérir les connaissances spécifiques indispensables à la prise en charge des patients.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale.
Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, Power Point…

L'employeur :
Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées est un Établissement Public de Santé situé à Saint-Gaudens, dans le sud de la Haute-Garonne.
Il est l'établissement de référence de son territoire de santé, sur un bassin de population de 90 000 habitants.
L'Établissement compte plus de 980 professionnels regroupant des professionnels médicaux, soignants, administratifs, techniques et logistiques.
Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, mammographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24 et de réanimation.

Il déclenche sa Structure Mobile d'Urgence et Réanimation (SMUR) sur appel au 15 (7 jours/7 et 24h/24) pour assurer la continuité du SAMU 31 jusqu'aux lieux les plus isolés du département.
Il dispose de services d'hospitalisation complètes pour la Médecine, la Chirurgie et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Long Séjour.
Il propose également un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes : Orélia.
Descriptif du service
Le service de chirurgie assure la prise en charge des patients des secteurs de chirurgie orthopédique,
viscérale et urologique dans le cadre d’une hospitalisation conventionnelle
Sa capacité d’accueil est de 40 lits.

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu31
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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