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Cadre de santé de SMR Gériatrique - H/F
FHFPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Neuilly-sur-Seine 92200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
Description du poste
Descriptif du poste :
Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez faire fonction de cadre de santé ? Vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de rejoindre un équipe dynamique , reconnue sur son territoire et pleine de projet ? Rejoignez le service de SMR Gériatrique du CHRDS, à Courbevoie, composé de 2 unités regroupant 52 lits.
Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions :
Piloter et animer les équipes en responsabilité, Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.
S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des patients et des organisations de travail, en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle, Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles en associant les équipes.
S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de soin de l'établissement, Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des patients et de leur entourage.
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Profil recherché :
Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions.
Parmi toutes vos qualités :
Capacités relationnelles et de communication auprès des différents interlocuteurs.
Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de loyauté.
Travailler en collaboration et en équipe.
S'inscrire dans la conduite et l'accompagnement au changement auprès des équipes professionnelles.
Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations.
S'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétences.
Contribuer aux objectifs d'activité et d'efficience du service et du pôle.
Poste ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels.Temps plein, cadre au forfait avec une participation aux gardes et astreintes de l'encadrement les week-ends et jours fériés avec une indemnisation selon les modalités de l'établissement.
Postulez sur le site carrière :
https:
//chrds.softy.pro/offre/177549?idt=159
Contrat :
CDI
Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez faire fonction de cadre de santé ? Vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de rejoindre un équipe dynamique , reconnue sur son territoire et pleine de projet ? Rejoignez le service de SMR Gériatrique du CHRDS, à Courbevoie, composé de 2 unités regroupant 52 lits.
Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions :
Piloter et animer les équipes en responsabilité, Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.
S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des patients et des organisations de travail, en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle, Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles en associant les équipes.
S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de soin de l'établissement, Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des patients et de leur entourage.
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Profil recherché :
Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions.
Parmi toutes vos qualités :
Capacités relationnelles et de communication auprès des différents interlocuteurs.
Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de loyauté.
Travailler en collaboration et en équipe.
S'inscrire dans la conduite et l'accompagnement au changement auprès des équipes professionnelles.
Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations.
S'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétences.
Contribuer aux objectifs d'activité et d'efficience du service et du pôle.
Poste ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels.Temps plein, cadre au forfait avec une participation aux gardes et astreintes de l'encadrement les week-ends et jours fériés avec une indemnisation selon les modalités de l'établissement.
Postulez sur le site carrière :
https:
//chrds.softy.pro/offre/177549?idt=159
Contrat :
CDI
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …plein, cadre au forfait avec une participation aux gardes et astreintes de l'encadrement les week-ends et jours fériés avec une indemnisation selon les modali… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Neuilly-sur-Seine 92200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
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