Offres d'emploi › Île-de-France
Cadre de Santé d'Unité de Soins Unité de Thérapies Cellulaires UTC F/H
Hôpital Saint-LouisPubliée le 27 août 2026
- Entreprise
- Hôpital Saint-Louis — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Missions générales
- Conduit, en lien avec le chef de Service, les objectifs du service dans le cadre du projet de service et du DMU
- Organise les différentes activités dans le respect des règles de Bonnes pratiques Tissus Cellules (autorisation d’activité par l’ANSM) : personnel, bâtiment, équipements…
- Assure l’encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et le parcours professionnel des personnels
- Suit l’activité réalisée sur le versant RH (astreintes, heures supplémentaires) et production (remontées d’actes en vue de facturation)
- Relève et suit les indicateurs d’activité
Gestion des Ressources Humaines
- Gère et organise l’activité des équipes paramédicales de production, de contrôle et de distribution des produits thérapeutiques
- Contrôle le respect des procédures de travail, organise et suit les habilitations des équipes paramédicales
- Elabore et met à jour les plannings de présence et d’astreinte conformément à la réglementation
- Déclare mensuellement au service RH les heures d’astreintes réalisées
- Participe aux recrutements, réalise les entretiens annuels,
- Elabore le plan de formation, contribue au développement de compétences des agents et les soutient dans leur projet professionnel
- Organise et suit l’intégration des agents nouvellement affectés
- Coordonne le dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
- Anime des groupes de travail : qualité, organisations des activités, collaboration inter équipes, …
Sécurité des soins et conditions de travail
- Contrôle les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assure la réactualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Garantit le principe de Laïcité
Assurance qualité / recherche et développement
- Contribue au maintien des référentiels qualité et participe aux audits internes et inspections des tutelles (ANSM) ou organismes de certification (AFNOR)
- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des activités paramédicales conformément à la politique Qualité du site
- Participe à la rédaction et à la validation de procédures
- Favorise et organise la diffusion et la circulation de l’information
- Anime et favorise la communication et l’esprit de cohésion de l’équipe
- Élabore et rédige des rapports d'activité
- Garantit la continuité de service
- Participe aux diverses réunions institutionnelles
Gestion économique, organisation logistique
- Assure la commande et la gestion des approvisionnements en lien avec les fournisseurs internes et externes
- Participe à la gestion économique et financière : budget et suivi des dépenses (activité, plans d’équipement…)
- Elabore les plans d’équipement, travaux et en assure le suivi
- Participe à l’organisation de la maintenance du matériel et des locaux
Profil recherché :
COMPETENCES
Savoir-faire requis
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,
- Rigueur, adaptation et disponibilité
- Sens de la négociation et de l'équité
- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets
- Savoir rendre compte
Connaissances associées
• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office)
• Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :
- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements
indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),
- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,
- Messagerie électronique professionnelle.
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Secrétariat médical - Assistanat médical Soins Support
Prévention, conseil et pilotage en santé
- Conduit, en lien avec le chef de Service, les objectifs du service dans le cadre du projet de service et du DMU
- Organise les différentes activités dans le respect des règles de Bonnes pratiques Tissus Cellules (autorisation d’activité par l’ANSM) : personnel, bâtiment, équipements…
- Assure l’encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et le parcours professionnel des personnels
- Suit l’activité réalisée sur le versant RH (astreintes, heures supplémentaires) et production (remontées d’actes en vue de facturation)
- Relève et suit les indicateurs d’activité
Gestion des Ressources Humaines
- Gère et organise l’activité des équipes paramédicales de production, de contrôle et de distribution des produits thérapeutiques
- Contrôle le respect des procédures de travail, organise et suit les habilitations des équipes paramédicales
- Elabore et met à jour les plannings de présence et d’astreinte conformément à la réglementation
- Déclare mensuellement au service RH les heures d’astreintes réalisées
- Participe aux recrutements, réalise les entretiens annuels,
- Elabore le plan de formation, contribue au développement de compétences des agents et les soutient dans leur projet professionnel
- Organise et suit l’intégration des agents nouvellement affectés
- Coordonne le dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
- Anime des groupes de travail : qualité, organisations des activités, collaboration inter équipes, …
Sécurité des soins et conditions de travail
- Contrôle les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assure la réactualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Garantit le principe de Laïcité
Assurance qualité / recherche et développement
- Contribue au maintien des référentiels qualité et participe aux audits internes et inspections des tutelles (ANSM) ou organismes de certification (AFNOR)
- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des activités paramédicales conformément à la politique Qualité du site
- Participe à la rédaction et à la validation de procédures
- Favorise et organise la diffusion et la circulation de l’information
- Anime et favorise la communication et l’esprit de cohésion de l’équipe
- Élabore et rédige des rapports d'activité
- Garantit la continuité de service
- Participe aux diverses réunions institutionnelles
Gestion économique, organisation logistique
- Assure la commande et la gestion des approvisionnements en lien avec les fournisseurs internes et externes
- Participe à la gestion économique et financière : budget et suivi des dépenses (activité, plans d’équipement…)
- Elabore les plans d’équipement, travaux et en assure le suivi
- Participe à l’organisation de la maintenance du matériel et des locaux
Profil recherché :
COMPETENCES
Savoir-faire requis
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,
- Rigueur, adaptation et disponibilité
- Sens de la négociation et de l'équité
- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets
- Savoir rendre compte
Connaissances associées
• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office)
• Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :
- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements
indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),
- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,
- Messagerie électronique professionnelle.
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Secrétariat médical - Assistanat médical Soins Support
Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Suit l’activité réalisée sur le versant RH (astreintes, heures supplémentaires) et production (remontées d’actes en vue de facturation) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir-faire requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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