Cadre de Santé à l'UST et ETAPE

Missions :
Le Cadre de Santé est le référent direct des équipes paramédicales et médico-techniques chargé de
l’organisation et du fonctionnement des unités de soins sous sa responsabilité, de l’encadrement du
personnel et du contrôle des soins.
Fonction conception de l’organisation des soins :
 Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets du Pôle
 Contrôle les bonnes pratiques professionnelles
 Veille à l’actualisation du référentiel d’organisation de travail des différentes
unités de l’UPPA

Veille à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure
en vigueur
 Optimise l’utilisation de la démarche de soins et du diagnostic infirmier
 Met en place les outils d’évaluations validés et s’assure de leur mise en œuvre
 Participe à l’évolution des outils de soins (dossier patient…)
 Evalue et adapte les conditions de prise en charge des patients en veillant à la
qualité de l’accueil et du confort hôtelier
 Participe à la formation et à l’évaluation des étudiants
 Participe au remplacement de cadre de santé durant les congés
Fonction gestion des ressources humaines :
 Analyse les besoins et contrôle l’adéquation entre charge de travail et effectif
 Participe au recrutement du personnel
 Initie la réflexion, le changement, le développement et l’évolution des
pratiques professionnelles
 Réalise les entretiens individuels d’évaluation des agents et en formalise les
objectifs
 Recueille et analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel
 Contribue à l’élaboration des cahiers des charges des actions de formation
propres aux structures
 Garantit l’application des règles d’une cohabitation respectueuse entre les
agents
 Garantit le respect de la réglementation en vigueur
Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière des services :
 Suit et contrôle l’activité des unités citées à l’aide des différents indicateurs
institutionnels
 Travaille en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d’activité
 Participe au choix des travaux et des équipements
 Veille à l’utilisation optimale du matériel
Fonction communication :
 Diffuse et commente les informations tant descendantes qu’ascendantes
 Favorise la création et le développement des réseaux
 Facilite le développement des nouveaux supports d’information
 Elabore et transmet le rapport d’activité des unités
 Participe à des groupes de travail institutionnels

Profil recherché :
Compétences :
 Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité
 Maîtriser l’outil informatique
 Savoir se positionner dans la fonction et prendre le recul nécessaire vis-à-vis
des situations difficiles
 Posséder le sens des responsabilités et de la négociation
 Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés
 Faire preuve de bienveillance, de disponibilité et d’écoute
 Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s’inscrivant
dans une démarche continue de formation professionnelle
 Savoir se remettre en question pour faire évoluer sa pratique
 Faire preuve de créativité et d’adaptabilité

L'employeur :
Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Cadre de Santé à l'UST et ETAPE.
Profil de poste :
Fonction Cadre de santé sur :
• Unité Sanitaire de Transition : 0.8 ETP
• L’Espace Thérapeutique d’Activités Physiques et d’Education
(ETAPE) : 0.2 ETP
Au sein du Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d’adultes du Grand
Nancy - Département Réhabilitation Psychosociale
Liaisons hiérarchiques  Directrice des soins
 Cadre supérieur de santé
 Cadre de santé
Equipe médicale  1 chef de pôle
 1 médecin responsable du département de réhabilitation
 1 médecin responsable de l’unité
Horaires de travail  Horaires de journée, du lundi au vendredi
 Repos hebdomadaires samedi, dimanche, jours fériés
 Congés annuels à programmer en lien avec sa collègue du Département
Réhabilitation Psychosociale
Résidence
administrative
 CPN – 1 Rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU

Principales orientations du département réhabilitation psychosociale :
La réhabilitation psychosociale se définit d'une manière très générale comme l'ensemble des
actions de soins à l'intention de la personne souffrant de troubles psychiques et un ensemble d'actions
en direction de la société.
Les actions mises en œuvre se caractérisent par leur conception en termes de parcours dans un
dispositif accompagnant les patients vers l'autonomie, en leur permettant de construire un itinéraire
de réinsertion progressive.
Descriptif du service
Le Département de Réhabilitation regroupe des structures intra ou extrahospitalières prenant en
charge des patients atteints de pathologies chroniques :
 UST - Unité Sanitaire de Transition
 AFT - Accueil Familial Thérapeutique
 CURe – Centre Universitaire support de Remédiation Cognitive et Rétablissement
 ERA – Equipe Réhabilitation Ambulatoire
 ETAPE – Espace Thérapeutique d’Activités Physiques et d’Education
 CATTP DELTA
 ETTED – Equipe mobile Territoriale pour les Troubles Envahissants du Développement
 HJ Phare
Présentation du CATTP ETAPE :
Ce service est un CATTP qui propose des prises en charge individuelles ou groupales d’activités
physiques adaptées, à destination d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de personnes âgées, sur
prescription médicale. Il participe également à des actions de prévention et d’éducation à la santé. Le
projet médio-soignant de cette unité fonctionnelle devra faire l’objet d’une réécriture et d’une
validation aux instances institutionnelles.
Catégories professionnelles :
 1 praticien hospitalier
 1 cadre supérieur de santé
 1 cadre de santé
 1 infirmier
 4 Enseignants en Activité Physique Adaptée
 1 secrétaire