Cadre de santé a 60% HJ Addictologie ; 20% EMPP et 20% PASS PSY - PTU

Pilotage opérationnel et management
Animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire autour des projets du service (urgence, liaison, précarité, addictologie)
- Organiser l'activité et assurer la continuité des soins
- Répartir les ressources et accompagner le développement des compétences
- Favoriser la cohésion d'équipe et une dynamique collaborative
- Mettre en uvre les projets de service en lien avec les orientations du pôle
Organisation et qualité des soins
- Concevoir et superviser l'organisation des prises en charge
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, notamment en contexte d'urgence et de vulnérabilité
- Développer la clinique infirmière (urgence, crise, post urgence, prévention)
- Animer l'évaluation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- S'engager dans le suivi des IQSS

Coordination et parcours patients
- Assurer la coordination entre professionnels, unités et dispositifs
- Garantir la fluidité et la continuité des parcours de soins
- Renforcer la collaboration avec les services du CHRU, notamment les urgences
- Développer et pérenniser le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico sociaux
Pilotage stratégique et médico économique
- Participer à la mise en uvre du projet de pôle et des orientations institutionnelles
- Contribuer au pilotage et au développement des activités
- Suivre, analyser et ajuster l'activité, notamment dans le cadre de la T2A (HDJ addictologie)
- Adapter l'organisation aux enjeux médico économiques
Missions transversales
- Participer à la gestion des risques
- Contribuer à la démarche de certification
- Développe la communication et l'innovation
- Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes

Profil recherché :
COMPÉTENCES et QUALITES requises
- Capacité à exercer ses missions dans un environnement complexe, incluant l'urgence et de multiples partenaires
- Pilote ou Copilote les projets des services dont il a la responsabilité et ceux du pôle
- Compétences informatiques : maîtrise des logiciels institutionnels et des outils Word, Excel, PowerPoint
- Justesse du positionnement professionnel : distance, recul, pondération et sens de l'équité
- Comportement adapté à son niveau de responsabilité, sens des responsabilités et de l'autorité
- Qualités humaines : disponibilité, bienveillance, écoute
- Rigueur, efficacité et réactivité dans l'organisation
- Capacité d'adaptation, créativité et esprit d'initiative
- Motivation pour le développement continu des connaissances et compétences
- Capacité de remise en question et d'évolution professionnelle

QUALIFICATIONS
- Titulaire du diplôme de Cadre de Santé
- Titulaire du permis B

L'employeur :
Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.
Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.
Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :
- L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
- La Pharmacie à Usage Intérieur
- Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales
Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :
- L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
- L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
- Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
- Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
- L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
- La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :
- Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
- Centre Expert des Troubles Bipolaires
Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient

Descriptif du service
L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation dont les missions s'articulent autour d'un objectif central : favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de grande précarité sociale.
- Les missions de l'EMPP s'exercent :
- Auprès des personnes en situation de grande précarité et d'exclusion souffrant d'une pathologie psychiatrique avérée et/ou d'une souffrance psychique générée par la situation de précarité et d'exclusion,
- Auprès des acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis, et/ou nécessitant un étayage, un soutien, une formation pour le repérage des problématiques, le décodage et l'analyse des demandes.
- Les missions de l'EMPP visent :
- L'aller-vers, la prévention et le repérage des troubles psychiques chez les personnes en situation de grande précarité,
- La facilitation de l'accès aux soins et aux dispositifs de droit commun,
- Le travail en réseau et la coordination avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé du CPN a pour but de permettre l'accès aux soins des personnes les plus démunies et sans couverture sociale.
Elle assure des missions :
- D'ouverture de droits S.S. des patients tant dans le cadre d'une hospitalisation que d'une prise en charge ambulatoire ;
- D'accueil et d'orientation des patients vers les dispositifs de soins en psychiatrie ;