Cadre de nuit H/F

Vos missions
Activités managériales, de gestion d’équipe :
Participer à la gestion des professionnels de nuit, notamment les absences en collaboration avec les chefs de service et le pôle ressources (RH)
Participer à l’évaluation et notation des agents de nuit en collaboration avec l’encadrement de jour
Participer à l’adéquation entre les compétences des agents et les besoins en accompagnement des mineurs (plan de formation a minima)
Sensibiliser les professionnels de nuit au projet d’établissement et leur permettre de se l'approprier

Profil recherché :
Les conditions à remplir pour postuler
Etre titulaire du CAFERUIS
Traduire les orientations et adéfinir les priorités
Encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire
Méthodes et outils de management par projets et objectifs
Analyser et évaluer un besoin, un risque, une information
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du Directeur adjoint, le cadre de nuit assure la permanence de la fonction d’encadrement ainsi que le relais avec l’administration (directeur de garde) et répond de la politique éducative du projet d’établissement. Son travail est centré sur le management d'équipe de nuit avec pour objectif la qualité de l’accompagnement des mineurs.
Le poste
Référence du poste : 1322-58
Nature de l’emploi : renfort
Catégorie : A

L'employeur :
Sous l'autorité du Directeur adjoint, le cadre de nuit assure la permanence de la fonction d’encadrement ainsi que le relais avec l’administration (directeur de garde) et répond de la politique éducative du projet d’établissement. Son travail est centré sur le management d'équipe de nuit avec pour objectif la qualité de l’accompagnement des mineurs.
Le poste
Référence du poste : 1322-58
Nature de l’emploi : renfort
Catégorie : A
Localisation : Le Pradet

Diplôme : diplôme CAFERUIS
Descriptif du service
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez représenter et porter l’une des compétences essentielles du Département ? Venez donner du sens à votre carrière en vous épanouissant au Centre Départemental de l’Enfance du Var.
Vous investir dans l’accompagnement social, la protection à l’enfance auprès d’un public âgé de 0 à 18 ans, c’est valoriser et développer vos compétences dans des parcours professionnels de formation où priment l'intérêt supérieur de l’enfant et la qualité des accompagnements.
Dynamisme, travail d’équipe, engagement, sont nos atouts d’aujourd’hui et de demain pour un service public porteur de sens et d’actions.
Parmi plus de 38 métiers, le CDE compte déjà 380 agents pour accompagner les mineurs et leurs parents, alors pourquoi pas vous ?