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Offres d'emploi › Occitanie › Castres

Câbleur H/F

BENNE S.A.Publiée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Benne S.a.
Lieu
Castres 81100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous l'autorité directe du responsable du Pôle Montage, vous serez l'un des acteurs majeurs du développement de l'entreprise. Votre rôle principal sera de réaliser le montage et le câblage d'équipements électriques et mécaniques afin de garantir le bon fonctionnement et la conformité.


A ce titre, votre expérience, votre polyvalence et votre capacité d'adaptation vous permettront de répondre aux exigences techniques qu'imposent ce poste :


- Réaliser le montage mécanique de sous-ensembles (coffrets, armoires, boîtiers),


- Effectuer le câblage électrique à partir de plans ou schémas,


- Couper, dénuder, sertir et raccorder les fils et câbles,


- Installer des composants (relais, borniers, disjoncteurs.),


- Lire et interpréter des schémas électriques,


- Préparer les longueurs de câbles et organiser le montage,


- Réaliser les tests (mise sous tension) et repérer et corriger les défauts en cas de besoins,


- Câbler et paramétrer les variateurs,


- Câbler les éléments électriques sur les ensembles de convoyeurs,


- Mise en place des organes sur les convoyeurs,


- Réaliser des assemblages mécaniques.


La répartition de vos missions concerne 50% de montage et 50% de câblage.

Titulaire d'un BTS (Electrotechnique notamment), complété par une expérience professionnelle significative,


Vous saurez être opérationnel/le rapidement et travailler en autonomie ou/et en équipe.


Vous détenez des connaissances :


- Connaissances en électricité industrielle,


- Connaissances en mécanique,


- Lecture de plans électriques et schémas de câblage,


- Lecture de plan pneumatique et de schéma pneumatique,


- Connaissance des techniques de câblage, sertissage et raccordement.


Avantages :


- Organisation du travail flexible : horaires d'arrivée et de départs flexibles


- Temps de travail de 37h par semaine + 12 RTT par an


- Prime d'assiduité


- Prime d'ancienneté


- CSE


- Intéressement et participation


- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 60%

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.

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