CABLEUR EN ÉLECTRONIQUE (H/F)
RandstadPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Pins-Justaret 31860
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un câbleur électronique (F/H).L'entreprise opère dans le domaine industriel,en électronique et mécatronique fournissant des solutions innovantes, logiciels et services.Votre tâche consiste à:
- Réaliser des opérations de câblage électronique et filaire,
- Réaliser des opérations de montage et d'assemblage,
- Réaliser des opérations d'intégration,
- Effectuer des opérations de petite mécanique.
Travail en journée du lundi au vendredi .
Salaire selon expérience+tickets restaurant.
- Réaliser des opérations de câblage électronique et filaire,
- Réaliser des opérations de montage et d'assemblage,
- Réaliser des opérations d'intégration,
- Effectuer des opérations de petite mécanique.
Travail en journée du lundi au vendredi .
Salaire selon expérience+tickets restaurant.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail en journée du lundi au vendredi . » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pins-Justaret 31860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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