Câbleur électricité (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Auzebosc 76190
Contrat: Intérim - 10 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - 12,31 à 13,5 € par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower BARENTIN recherche pour son client un Câbleur Manutentionnaire (H/F Tirage et passage de câbles sur différents chantiers Pose de goulottes et d'équipements associés Aide aux travaux d'installation électrique (sans intervention nécessitant une qualification d'électricien Participation aux travaux de montage de réseaux Intervention principalement auprès de particuliers et d'exploitations agricoles Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Vous êtes manuel(le), motivé(e) et appréciez le travail de terrain Une première expérience dans les travaux publics, les réseaux ou le bâtiment est un plus Vous êtes à l'aise pour travailler en extérieur et en équipe Vous serez amené à changer de chantier régulièrement

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - 12,31 à 13,5 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Auzebosc 76190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …expérience dans les travaux publics, les réseaux ou le bâtiment est un plus Vous êtes à l'aise pour travailler en extérieur et en équipe Vous serez amené à changer de chantier… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?