Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Câbleur chassis H/F
FRAPPAPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Frappa
- Lieu
- Davézieux 07430
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de carrosseries et remorques
Description du poste
Vos missions principales :
Câbleur électrique et pneumatique (tirer des faisceaux)
Mécanique (montage de petite pièce, perçage, serrage au couple)
Chariot élévateur + pont (formation interne adaptée)
CDI
39H/semaines
Système de cotation en interne pour l'augmentation du taux horaire
2*8
Expérience demandée :
Savoir se servir du petit matériel : perceuse, boulonneuse, clé dynamo
Du sérieux : besoin de mémoriser les informations
Vous êtes :
Autonome
Curieux
Exigeant
Débrouillard
Vous êtes sensible à la satisfaction clients et aux produits FRAPPA.
Le travail est varié, le salaire peu donc être évolutif suivant l'expérience.
Câbleur électrique et pneumatique (tirer des faisceaux)
Mécanique (montage de petite pièce, perçage, serrage au couple)
Chariot élévateur + pont (formation interne adaptée)
CDI
39H/semaines
Système de cotation en interne pour l'augmentation du taux horaire
2*8
Expérience demandée :
Savoir se servir du petit matériel : perceuse, boulonneuse, clé dynamo
Du sérieux : besoin de mémoriser les informations
Vous êtes :
Autonome
Curieux
Exigeant
Débrouillard
Vous êtes sensible à la satisfaction clients et aux produits FRAPPA.
Le travail est varié, le salaire peu donc être évolutif suivant l'expérience.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Davézieux 07430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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