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Business Developer IT en Alternance H/F

OktalinkPubliée le 27 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Oktalink
Lieu: Lyon 69001
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 12 mois
Expérience: Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)

Description du poste

[OFFRE D'ALTERNANCE] Business Developer IT (Technico-Commercial) - Oktalink

Le futur de la gestion du parc informatique s'écrit avec vous.
Oktalink, partenaire IT de confiance pour les PME, accélère sa croissance.

Notre mission : libérer les dirigeants des contraintes informatiques pour leur permettre de se concentrer sur leur coeur de métier. Supervision proactive (Pulse), protection IA (Sentinel), sauvegarde souveraine (Bunker), et sécurité email : nous protégeons les infrastructures de nos clients.

La grande nouvelle : nous sommes sélectionnés par l'accélérateur Le Local dans sa promo 2026/2027 pour aller plus vite dans notre développement !

Vous êtes en formation commerciale ou tech Bac +3/+5 et vous souhaitez rejoindre une startup lyonnaise en pleine structuration ? Vous avez l'esprit "challenger" et comprenez que la technologie n'est qu'un moyen au service de la performance client ?
Rejoignez-nous en tant que Business Developer (1 an) !
Vos missions : L'art de transformer la technique en valeur business
Intégré(e) au coeur de notre développement commercial, vous ne serez pas un simple "chasseur", mais un conseiller technique :

Prospection ciblée : Identifier et approcher les dirigeants de PME (5-100 postes) ayant besoin de sérénité informatique.

Customer Centric Selling : Écouter les enjeux des clients pour proposer nos solutions (Pulse, Sentinel, Bunker, Mail Shield) en répondant à leurs besoins réels (gain de temps, sécurité, continuité).

Gestion du cycle de vente : Qualifier les leads, organiser les rendez-vous, et accompagner les associés dans le closing.
Rayonnement : Participer au développement de notre image sur le terrain et via des actions digitales pertinentes (LinkedIn, Cold Emailing).

Support Technique & Helpdesk : Gérer les demandes d'assistance courantes des clients (qualification initiale, résolution de problèmes simples, escalade vers les experts si besoin) pour renforcer la proximité client et la réactivité du support.

Suivi & Fidélisation : S'assurer que le passage de témoin avec les équipes techniques se fait dans l'excellence.

Votre profil
En formation : École de commerce, Master spécialisé, ou parcours tech avec une forte appétence commerciale.
Esprit "Tech" ... Vous comprenez les enjeux de l'infogérance et de la cybersécurité. Vous n'avez pas peur de parler de Microsoft, de serveurs ou de sauvegardes avec des dirigeants.
... Mais pas trop : on ne cherche pas le geek ultime, on cherche une personnalité agréable, pleine d'allant !
Soft Skills : Écoute active, résilience, et sens du service client. Vous savez vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles.
Maîtrise d'outils modernes : Vous êtes à l'aise avec les CRM (HubSpot), LinkedIn Sales Navigator, et l'usage de l'IA (Gemini/Claude) pour booster votre productivité.

Pourquoi Oktalink ?
Un projet concret : Vous participez activement à notre objectif de croissance : passer de 30K€ à 2M€ de CA d'ici 5 ans
Un mentorat direct : Travaillez en binôme avec les 3 associés dans un environnement agile.
Un modèle d'avenir : Plus de 90% de notre CA est basé sur l'abonnement : nous construisons des relations durables.
Localisation : Lyon 9eme proche Vaise dans l'accélérateur Le Local qui vient de nous sélectionner !

Prêt à relever le challenge ?
Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur ce qui vous attire chez Oktalink).

Oktalink - Protéger, Gérer, Accompagner.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 27 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	12 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 69001 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes en formation commerciale ou tech Bac +3/+5 et vous souhaitez rejoindre une startup lyonnaise en pleine structuration ? »
« En formation : École de commerce, Master spécialisé, ou parcours tech avec une forte appétence commerciale. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)