Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Vit
Boulanger pétrisseur H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
- Lieu
- Saint-Vit 25410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication et distribution de pains et viennoiseries, un boulanger pétrisseur H/F.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions sont les suivantes :- Vous préparez les pétrins conformément à la recette de fabrication- Vous réaliser des productions de manière artisanale- Vous contrôlez les pâtes et approvisionnez la ligne de fabrication- Vous réalisez également les contrôles sur les matières premières, les préparations et les produits en cours- Vous assurez la traçabilité des ingrédients et des étapes de fabrication en utilisant l'outil informatique- Port de charges et cadence à respecter.De formation en boulangerie (minimum CAP), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur une fonction de boulanger. Horaires d'équipe 3x8, du lundi au vendredi.Vous travaillez un samedi par mois.Mission à pourvoir rapidement en vue d'une intégration à long terme.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires d'équipe 3x8, du lundi au vendredi.Vous travaillez un samedi par mois.Mission à pourvoir rapidement en vue d'une intégration à long terme. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …respecter.De formation en boulangerie (minimum CAP), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur une fonction de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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