Boulanger / Boulangère (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 29 septembre 2026

CDD

Lieu: LE FRANCOIS 97240
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - sur même type de poste
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Description du poste

Nous recherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la fabrication de produits de boulangerie frais et savoureux. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation des produits, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire.

Missions principales :

Sélectionner et doser les ingrédients nécessaires à la préparation des produits de boulangerie.
Pétrir, modeler et cuire les pâtes.
Veiller à la conformité des produits finis selon les standards de qualité.
Assurer la maintenance et l'entretien courant du matériel utilisé.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à l'optimisation des processus de fabrication.
Accueillir et conseiller les clients, si besoin.
Assurez la fabrication de nos pains traditionnels, classiques et spéciaux au levain.

Vous avez deux jours de repos par semaine, Vous travaillez le dimanche et jour férié en alternance.

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous avez deux jours de repos par semaine, Vous travaillez le dimanche et jour férié en alternance. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE FRANCOIS 97240 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - sur même type de poste Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?