Boucher industriel (H/F)

ACTUAL QUIMPER 1089Publiée il y a 54 min

Intérim

Entreprise: Actual Quimper 1089
Lieu: Châteauneuf-du-Faou 29520
Contrat: Intérim - 9 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Poste de désosseur/pareur à pourvoir dès que possible dans plusieurs usine du secteur agro-alimentaire sur le secteur de Châteauneuf du Faou.
Description du poste :
- Découpe de viande de porc
- Savoir désosser, découper, parer ou encore dégraisser la viande
-Contrôler la qualité de la viande et assurer son suivi
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité relatives au secteur de l'agroalimentaire
- Faire preuve de rapidité et de précision
- Poste physique.
Horaires : Le matin : 6h15-14h30 et jambons 5h-13h et 13h00-21h (une semaine sur 2) Rémunérations : Taux horaire selon profil + prime de production
Profil recherché :

- Personne rigoureuse et motivée

- Débutant accepté

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : Le matin : 6h15-14h30 et jambons 5h-13h et 13h00-21h (une semaine sur 2) Rémunérations : Taux horaire selon profil + prime de production » Source : texte de l'annonce
Lieu	Châteauneuf-du-Faou 29520 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste de désosseur/pareur à pourvoir dès que possible dans plusieurs usine du secteur agro-alimentaire sur le secteur de Châteauneuf du Fao… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de production

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?