Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Barman EXTRA 20h/semaine F/H - YAYA LILLE

YAYA LILLEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Yaya Lille
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: 20H/semaine
Salaire: Mensuel de 1154.42 Euros à 1154.42 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Dans le cadre de l'exécution de ses fonctions, le Salarié doit notamment :

Gestion du bar :

-
Tenir le bar de l'établissement

-
Driver ses subordonnés durant le service (Demi-Barman, Commis de bar)

-
Assurer la mise en place du bar

-
Connaître parfaitement la carte boisson

-
Préparer et servir les boissons commandées par les clients

-
Réaliser les cocktails de la carte et proposer de nouveaux cocktails

-
Assurer la tenue de la caisse pour les commandes faites au bar

-
Assurer la gestion des stocks et assurer les commandes auprès des fournisseurs en relation avec le responsable de salle

-
Réceptionner et ranger les livraisons liquides

-
Assurer le rangement des bouteilles

-
Gérer la maintenance et le nettoyage des machines et des équipements du bar

-
Prendre part au besoin au service en salle

-
Participer à l'entretien général de l'établissement

-
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Emploi du temps :

-Jeudi

-Vendredi

-Samedi-
Passionné(e) par le secteur de la restauration et du bar

-
Expérience sur un poste similaire

-
Excellent relationnel et esprit d'équipe

-
Organisation et rigueur

-
Sens du détail

-
Rapidité et disponibilité

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1154.42 Euros à 1154.42 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	20H/semaine — « Samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?