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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Barman / Barmaid (H/F)

Beaucour à la foliePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Barman / Barmaid
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

The Bowler recherche un(e) Barman/Serveur(se) dynamique et passionné(e)
pour rejoindre son équipe et faire vivre l'ambiance unique de notre
établissement.

Vos missions :

1. Accueillir et conseiller les clients avec le sourire
2. Préparer et servir les boissons (cocktails, bières, softs.)
3. Assurer le service en salle dans le respect des standards de qualité
4. Veiller à la propreté et à la bonne tenue du bar
5. Gérer les encaissements
6. Participer à la gestion des stocks et aux réassorts
7. Contribuer à une ambiance conviviale et à l'esprit d'équipe

Votre profil :

1. Expérience en bar/restauration appréciée (débutant motivé accepté)
2. Sens du contact et du service client
3. Rapidité, rigueur et esprit d'équipe
4. Bonne présentation et dynamisme
5. Disponibilité en soirée et le week-end

Ce qu'on vous propose :

1. Une équipe conviviale et une ambiance de travail dynamique
2. Formation possible aux techniques de bar/mixologie
3. Perspectives d'évolution au sein du groupe
4. Rémunération selon profil et expérience

THE Bowler

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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Disponibilité en soirée et le week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Expérience en bar/restauration appréciée (débutant motivé accepté) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en bar/restauration appréciée (débutant motivé accepté) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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