Bardeur F/H
Proavenir RecrutementPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Proavenir Recrutement
- Lieu
- Villedieu-les-Poêles-Rouffigny 50800
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Monteur / Monteuse en structures métalliques
Description du poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions : Dépose et repose d'éléments de façade Pose de bardage (métallique, aluminium, composite, bois ou panneaux sandwich) Réalisation d'une finition soignée des encadrements et habillages de menuiseries en tôle aluminium Remplacement des descentes de gouttières Mise en place de dessous de toit Habillage des angles de murs Traitement du soubassement adapté à la configuration du mur Mise en place de grilles de ventilation haute et basse (finition bardage) Habillage complet des différentes parties de la maison afin d'assurer un aspect esthétique uniforme
Formation : Titulaire d'une formation dans le domaine de la menuiserie ou similaire, vous possédez une première expérience en chantier. Profil : Vous appréciez le travail en extérieur et vous êtes capable de travailler en hauteur
Formation : Titulaire d'une formation dans le domaine de la menuiserie ou similaire, vous possédez une première expérience en chantier. Profil : Vous appréciez le travail en extérieur et vous êtes capable de travailler en hauteur
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villedieu-les-Poêles-Rouffigny 50800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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