Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Avocat du droit social (H/F)

NEITHWORKPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Neithwork
Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 85000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Au contact de 2 associés, vous travaillez pour une clientèle diversifiée
majoritairement française, incluant tous les secteurs d'activités.
Avantages proposés :
*Travail sur des dossiers variés et enrichissants ;
*Equipe connue pour ses valeurs : respect - écoute - partage ;
*Développement de vos compétences ;
*Rétrocession à fixer selon le profil.

Description du profil :

Profil recherché :
*Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en
cabinet d'avocats ;
*Vous interviendrez principalement en contentieux (70% dont du droit pénal du
travail) & également en conseil (30%) sur des problématiques individuelles et
collectives ;
*Vous avez une réelle appétence pour la rédaction et la plaidoirie ;
*Vous êtes autonome, rigoureux, passionné, et avez l'esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 85000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) — « Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).