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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Avocat du droit social (H/F)

NEITHWORKPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Neithwork
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 110000.0 Euros à 140000.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Auprès de 2 associées, vous travaillez pour une clientèle diversifiée française et étrangère, incluant divers secteurs d'activités.

Avantages proposés Environnement de travail collaboratif *Dossiers variés et enrichissants *Réelles perspectives d'évolution *Développement de ses compétences *Rétrocession attractive

Description du profil :

Profil recherché Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en Droit du travail en cabinet d'avocats*Vous souhaitez intervenir majoritairement en conseil (70%) et en contentieux (30%) sur des problématiques complexes en relations individuelles et collectives *Vous êtes doté de rigueur, d'autonomie, et êtes réactif*Vous aimez l'échange, vous avez une ouverture d'esprit *Une bonne pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 110000.0 Euros à 140000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s) — « Profil recherché Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en Droit du travail en cabinet d'avocats*Vous souhaitez intervenir majoritairement en conseil (70%) e… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …d'esprit *Une bonne pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral est… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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