Avocat du droit social (H/F)

NEITHWORKPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Neithwork
Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 120000.0 Euros à 130000.0 Euros
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

Rattaché à une associée, vous appréciez évoluer au sein d'une équipe en pleine croissance, réactive et passionnée.
Vous y trouverez Des dossiers variés auprès d'une clientèle internationale
- Un développement de vos compétences
- Une rétrocession attractive, un bonus pouvant aller jusqu'à 3 mois de rétrocession
- La possibilité de télétravailler

Description du profil :

Vous interviendrez principalement en conseil sur toutes les problématiques liées au droit social (sur des dossiers individuels & collectifs, et en renfort de l'équipe Corporate) auprès d'entreprises françaises et internationales de secteurs variés.
Profil recherché Vous avez entre 5 et 7 ans d'expérience en droit social en cabinet d'avocats
- Vous êtes réactif, ambitieux, vous faites preuve de rigueur et avez à cœur la satisfaction de votre client

- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 120000.0 Euros à 130000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Télétravail	« La possibilité de télétravailler » Source : texte de l'annonce
Expérience	6 An(s) — « Profil recherché Vous avez entre 5 et 7 ans d'expérience en droit social en cabinet d'avocats » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).