Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Avocat Corporate M&A H/F
TAM RecrutementPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- TAM Recrutement
- Lieu
- Lyon 6e Arrondissement 69006
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Au sein d'un cabinet d'avocats lyonnais moderne et à taille humaine, composé de 5 associés et d'une dizaine de collaborateurs (avocats, juristes et assistants juridiques).
Le cabinet accompagne une clientèle d'entreprises et de dirigeants dans leurs problématiques en droit des affaires, dans un environnement dynamique, convivial et exigeant.
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche actuellement un Avocat Corporate M&A.
Rattaché(e) aux associés, vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des affaires, notamment :
- Conseil et accompagnement des entreprises en droit des sociétés ;
- Réalisation d'opérations de Corporate M&A (cessions, acquisitions, restructurations, opérations sur capital) ;
- Rédaction et analyse d'actes juridiques ;
- Accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques juridiques et stratégiques ;
- Intervention sur des dossiers liés à la fiscalité des entreprises ;
- Conseil auprès de sociétés confrontées à des situations d'entreprises en difficulté.
Profil recherché:
- Titulaire du CAPA en droit des affaires ;
- Expérience en cabinet d'avocats ;
- Bonnes compétences en Corporate / Droit des sociétés ;
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer des dossiers complexes ;
- Excellent relationnel et goût du conseil auprès des clients.
Ce que nous proposons
- Un environnement stimulant au sein d'un cabinet en développement ;
- Une forte autonomie dans la gestion des dossiers ;
- Des dossiers à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle d'entreprises et de dirigeants.
Le cabinet accompagne une clientèle d'entreprises et de dirigeants dans leurs problématiques en droit des affaires, dans un environnement dynamique, convivial et exigeant.
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche actuellement un Avocat Corporate M&A.
Rattaché(e) aux associés, vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des affaires, notamment :
- Conseil et accompagnement des entreprises en droit des sociétés ;
- Réalisation d'opérations de Corporate M&A (cessions, acquisitions, restructurations, opérations sur capital) ;
- Rédaction et analyse d'actes juridiques ;
- Accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques juridiques et stratégiques ;
- Intervention sur des dossiers liés à la fiscalité des entreprises ;
- Conseil auprès de sociétés confrontées à des situations d'entreprises en difficulté.
Profil recherché:
- Titulaire du CAPA en droit des affaires ;
- Expérience en cabinet d'avocats ;
- Bonnes compétences en Corporate / Droit des sociétés ;
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer des dossiers complexes ;
- Excellent relationnel et goût du conseil auprès des clients.
Ce que nous proposons
- Un environnement stimulant au sein d'un cabinet en développement ;
- Une forte autonomie dans la gestion des dossiers ;
- Des dossiers à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle d'entreprises et de dirigeants.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 6e Arrondissement 69006 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du CAPA en droit des affaires ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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