Auxiliaire de vie - temps plein 8h-11h 15h-18h Lundi au Samedi (H/F)

Petits-fils RiomPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Petits-fils Riom
Lieu: Maringues 63350
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

Description du poste

Description de l'offre:
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ?
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Riom recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :
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Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
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Toujours les mêmes particuliers employeurs
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Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
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Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés.
- Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
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L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
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La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
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La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos...
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Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile
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Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement
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Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle
En bonus :
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Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions
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Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/
Vos missions :
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Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
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Courses, préparation et aide à la prise des repas
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Entretien du cadre de vie
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Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
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Accompagnements aux rendez-vous médicaux
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Echanges, jeux et autres activités de stimulation
Voici notre offre :
Entre 2400EUR brut mensuel et 2500EUR brut mensuel
Participation aux frais de transport
Exemples de plannings d'interventions : 8h-11h et 15h-18h du lundi au samedi.
Communes d'intervention : Maringues et alentours
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
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Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F
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Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
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Ponctuels, discrets et bienveillants
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Maringues 63350 — « Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)