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Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

Petits-fils Olonne-sur-MerPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Petits-fils Olonne-sur-Mer
Lieu: Sables-d'Olonne 85100
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)

Description du poste

Description de l'offre:
Notre agence Petits-fils Olonne-sur-Mer recherche un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour intervenir sur Olonne-sur-Mer et ses alentours :
- Notre offre :
- Poste en CDI
-14.88EUR brut /heure congés payés inclus
+ 20% les week-ends et les jours fériés
+ frais de déplacement
-* Soit un salaire brut d'environ 2 345.74EUR/ mois* sur la base d'un 35h du Mardi au Dimanche
+ frais de déplacement
- Week-ends travaillés : 1/2
- Vos missions :
- Horaires :entre 8h et 20h00
- Jour de repos : Lundi + 1 week-end sur 2
- Aide à l'autonomie de la personne aidée (aide au lever, à la toilette et au repas, accompagnement à la vie sociale et entretien du cadre de vie.)
- Accompagnements aux promenades et sorties culturelles
- Les avantages :
- Soutien psychologique
- Réductions activités sociales et culturelles
- Mutuelle
- Une équipe toujours à l'écoute !
- Une agence très agréable pour un café et vous reposer
Profil recherché :
- Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F :
- Possédant un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées.
Petits-fils donne le sourire aux personnes âgées ET aux assistant(e) de vie.
Venez le vérifier par vous-même. Postulez !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« + 20% les week-ends et les jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sables-d'Olonne 85100 — « + frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Possédant un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)