Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
- Entreprise
- Vyv3 Normandie
- Lieu
- Colombelles 14460
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24620.0 Euros à 28020.0 Euros
- Expérience
- 2 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Rejoignez VYV3 Normandie, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Nous constituons un vivier de remplaçants pour nos 4 EHPAD de l'agglomération caennaise.
En tant que vacataire, vous intervenez sur des CDD de remplacements avec des dates, horaires et services variables selon les besoins de nos établissements.
Vos Responsabilités :
Accompagnement aux repas : Servir et desservir les repas, aider à l'installation et accompagner la personne dans la prise du repas en respectant les régimes spécifiques.
Aide à la mobilité et autonomie : Accompagner les transferts simples (fauteuil/lit) et les déplacements dans l'établissement. Stimuler le résident : "aider à faire sans faire à sa place".
Soins d'hygiène et de confort : Aider à l'habillage/déshabillage, à la toilette, aux soins de confort et de nursing.
Logistique et Environnement : Assurer la remise en ordre et le nettoyage de la chambre. Nettoyer, désinfecter et réapprovisionner le chariot de nursing (linge, protections, draps).
Gestion du linge : Accompagner la personne dans la gestion de son linge (tri, acheminement lingerie, approvisionnement et rangement du linge propre).
Vie Sociale : Accompagner et organiser des temps d'animation individuels ou collectifs en favorisant la participation des résidents.
Communication : Participer aux transmissions orales et écrites. Transmettre les observations sur l'état de santé ou le comportement. Orienter les familles vers les professionnels concernés.
Votre Profil :
Diplôme : DEAVS / Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale.
Alternative : Sans diplôme, une expérience minimum de 2 mois en EHPAD est exigée.
Savoir-être : Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul et agilité (capacité d'adaptation).
Conditions et Avantages :
Missions de vacation (CDD de remplacement) incluant week-ends et jours fériés.
Carte Up Déjeuner, Épargne salariale, Retraite complémentaire et CSE dynamique.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24620.0 Euros à 28020.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Missions de vacation (CDD de remplacement) incluant week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Colombelles 14460 — « Aide à la mobilité et autonomie : Accompagner les transferts simples (fauteuil/lit) et les déplacements dans l'établissement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie sociale en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Alternative : Sans diplôme, une expérience minimum de 2 mois en EHPAD est exigée. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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