Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Auxiliaire de vie H/F week-end
Petits Fils Saint ChamondPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Petits Fils Saint Chamond
- Lieu
- Saint-Martin-la-Plaine 42800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
Description du poste
Description de l'offre:
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F présence de jour en week-end
La Maison Petits-fils Saint-Chamond recherche des auxiliaires de vie pour des postes (le plus souvent en CDI).
Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage),
- Aide à la vie quotidienne (courses et préparation des repas, aide à la prise des repas, entretien du logement, accompagnement aux rendez-vous médicaux),
- Compagnie et vie sociale (accompagnements aux promenades, sorties culturelles, activités manuelles).
Les avantages chez Petits-fils :
- Un salaire avantageux
- Des plannings adaptés à vos disponibilités
- Intervenir chez les mêmes clients
- Participation aux frais de transport
Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.
Voici notre offre :
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 18.40 euros bruts/heure CP inclus
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
- Diplômés (ées) au métier d'auxiliaire de vie H/F et/ou au minimum 3 ans d'expériences professionnelle auprès de personnes âgées (possibilité d'une certification Croix-Rouge en agence).
Communes d'intervention : Saint-Chamond à Rive de Gier (la Vallée du Gier).
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F présence de jour en week-end
La Maison Petits-fils Saint-Chamond recherche des auxiliaires de vie pour des postes (le plus souvent en CDI).
Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage),
- Aide à la vie quotidienne (courses et préparation des repas, aide à la prise des repas, entretien du logement, accompagnement aux rendez-vous médicaux),
- Compagnie et vie sociale (accompagnements aux promenades, sorties culturelles, activités manuelles).
Les avantages chez Petits-fils :
- Un salaire avantageux
- Des plannings adaptés à vos disponibilités
- Intervenir chez les mêmes clients
- Participation aux frais de transport
Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.
Voici notre offre :
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 18.40 euros bruts/heure CP inclus
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
- Diplômés (ées) au métier d'auxiliaire de vie H/F et/ou au minimum 3 ans d'expériences professionnelle auprès de personnes âgées (possibilité d'une certification Croix-Rouge en agence).
Communes d'intervention : Saint-Chamond à Rive de Gier (la Vallée du Gier).
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 18.40 euros bruts/heure CP inclus » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F présence de jour en week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Martin-la-Plaine 42800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Diplômés (ées) au métier d'auxiliaire de vie H/F et/ou au minimum 3 ans d'expériences professionnelle auprès de personnes âgées (possibilité d'une certificatio… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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