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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Auxiliaire de vie H/F

DomusVi Aide et Soins à domicile GrenoblePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous souhaitez travailler dans les services à la personne ? REJOIGNEZ LE RESEAU DOMUSVI aide et soins à domicile.
En tant qu'Assistant (e) de Vie, vous serez amené (e) à réaliser plusieurs prestations en fonction des clients pris en charge :
Accompagner à la réalisation des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, aide aux déplacements au domicile), - Préparer des repas simples ou spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner ou réaliser des courses pour une personne - Soutenir une personne dans les tâches d'entretien courant du logement et/ou du linge - Accompagner en sortie
Expérience dans le domaine social ou débutants avec diplôme (CAP/BEP, BAC PRO)
Avantages supplémentaires
Prévoyance
Mutuelle
CE
Mesures COVID-19:
Matériel sanitaire mis à disposition

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000 — « Accompagner à la réalisation des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, aide aux déplacements au domicile), »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience dans le domaine social ou débutants avec diplôme (CAP/BEP, BAC PRO) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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