Auxiliaire de vie (h/f) - CCAS DE SAINT-LO
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Manche (50)
- Lieu
- 50
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Le service Autonomie à domicile, rattaché au CCAS de la Ville de Saint-Lô, accompagne chaque année près de 400 bénéficiaires afin de leur permettre de rester à leur domicile. Pour assurer cet accompagnement, ce sont 70 agents auxiliaires de vie et aides‑soignants qui interviennent quotidiennement au domicile, soutenus par des gestionnaires administratifs pour la gestion des plannings et par le responsable du service pour l’organisation du travail et l’appui sur les situations les plus complexes.
En tant qu’auxiliaire de vie, vous serez rattaché, au responsable du service d’aide et d’accompagnement à domicile, vous contribuez au maintien à domicile des bénéficiaires en favorisant leur autonomie et en soutenant leur vie sociale et relationnelle :
- Accompagner les petites courses et vérifier les dates de péremption des aliments au domicile
- Aider à la prise des repas et veiller à une bonne hydratation
- Assurer les soins d’hygiène et de bien‑être : toilette, habillage, transferts, esthétique, prise de médicaments
- Proposer des activités pour stimuler la vie sociale et relationnelle
- Réaliser les tâches ménagères courantes du logement
- Accompagner les démarches administratives simples
- Observer et signaler toute situation inhabituelle ou toute évolution de l’état de santé du bénéficiaire
- Participer activement à la vie du service et de la collectivité : intégration des nouveaux agents, encadrement de stagiaires, réunions, groupes de travail…
Conditions liées au poste
- Déplacements uniquement à Saint-Lô au domicile des bénéficiaires
- Equipe administrative en support
- Travail en autonomie, avec un tuilage d’une semaine avec un agent en poste
- Réunion mensuelle et possibilité de participer à des groupes de travail pour échanger sur les bonnes pratiques
- Formations proposées par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) en lien avec le métier d’auxiliaire de vie
- Amplitude horaire de 8h à 20h, avec possibilité d’adaptation, et travail 1 week-end sur 3 (selon planning)
Profil recherché :
- Formation dans le secteur sanitaire et sociale et/ou expérience dans le domaine souhaitée
- Permis B obligatoire
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
- Sens de l’écoute et bienveillance
- Respect des consignes et capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle indispensable
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 18 octobre 2026 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens : le mercredi 4 novembre 2026 après midi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
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- Accompagner les petites courses et vérifier les dates de péremption des aliments au domicile
- Aider à la prise des repas et veiller à une bonne hydratation
- Assurer les soins d’hygiène et de bien‑être : toilette, habillage, transferts, esthétique, prise de médicaments
- Proposer des activités pour stimuler la vie sociale et relationnelle
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- Observer et signaler toute situation inhabituelle ou toute évolution de l’état de santé du bénéficiaire
- Participer activement à la vie du service et de la collectivité : intégration des nouveaux agents, encadrement de stagiaires, réunions, groupes de travail…
Conditions liées au poste
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- Réunion mensuelle et possibilité de participer à des groupes de travail pour échanger sur les bonnes pratiques
- Formations proposées par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) en lien avec le métier d’auxiliaire de vie
- Amplitude horaire de 8h à 20h, avec possibilité d’adaptation, et travail 1 week-end sur 3 (selon planning)
Profil recherché :
- Formation dans le secteur sanitaire et sociale et/ou expérience dans le domaine souhaitée
- Permis B obligatoire
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
- Sens de l’écoute et bienveillance
- Respect des consignes et capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle indispensable
À propos de l'offre
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ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
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Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens : le mercredi 4 novembre 2026 après midi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
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Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026.
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