Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Auxiliaire de puériculture
- Entreprise
- Cc Domes Sancy Artense
- Lieu
- Rochefort-Montagne 63210
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la petite enfance : trois crèches (une petite crèche à Nébouzat et deux micro-crèches à Rochefort-Montagne et Tauves), ainsi qu'un relais petite enfance.
La micro-crèche de Rochefort-Montagne accueille actuellement 12 enfants au quotidien.
Ce poste d'auxiliaire de puériculture est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Une perspective de pérennisation est envisagée suite à la réorganisation du service.
Missions :
Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente Petite Enfance et de la directrice de micro-crèche de Rochefort-Montagne :
Accueil des enfants et de leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) du territoire
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Veiller à la santé, à la sécurité, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant
- Réaliser les soins nécessaires au bien-être des enfants (être particulièrement attentif au bien-être physique de l'enfant et aux soins quotidiens qui lui sont apportés : hygiène, repas, sommeil)
- Proposer, mettre en place et animer des activités favorisant l'éveil, le développement et la socialisation de l'enfant
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
- Participer à l'entretien courant des espaces de vie, du matériel pédagogique, des jouets et du linge selon l'organisation de la structure
Profil :
Connaissances sur l'enfant et son développement
Connaissances de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaissance des principes et règles éducatives
Savoir accueillir le public
Maitrise des techniques de soin de l'enfant (changes, préparation des biberons.)
Maitrise des techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
Adaptabilité, pédagogie, autonomie, disponibilité, rigueur, neutralité, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
DIPLOME REQUIS : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Conditions d'exercice :
Temps complet 35h hebdomadaire
Poste rattaché à la micro-crèche de Rochefort-Montagne
Mobilité sur le territoire Dômes Sancy Artense (permis B et véhicule obligatoire)
Filière : médico-sociale
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2026, CDD jusqu'au 18/04/2027, avec pérennisation du poste par la suite
Participation Prévoyance et Mutuelle, adhésion au CNAS (sous condition d'ancienneté de 6 mois)
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rochefort-Montagne 63210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2026, CDD jusqu'au 18/04/2027, avec pérennisation du poste par la suite » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DIPLOME REQUIS : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE »
- « Mobilité sur le territoire Dômes Sancy Artense (permis B et véhicule obligatoire) »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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