Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Auxiliaire de puériculture logé(e) AURON (H/F)
MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE TINEEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Mairie De Saint Etienne De Tinee
- Lieu
- ST ETIENNE DE TINEE 06660
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
La crèche des Marmotte à AURON recrute un/une auxiliaire du puériculture Diplômé(e) d'Etat. Le DE d'auxiliaire de puériculture est obligatoire.
Possibilité de logement sur St Etienne de Tinée (ce qui implique d'être véhiculé(e) pour se rendre de St Etienne de Tinée à Auron).
Equipe dynamique sous la direction d'une EJE,et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE)
Compte-Epargne Temps/CNAS/Autorisations spéciales d'absence/participation communale à la mutuelle et garantie maintien de salaire/Prise en charge frais déplacement formation/
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accompagner la séparation et les retrouvailles
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant (sommeil, repas, activités)
- Surveiller l'état de santé général de l'enfant
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la prévention (santé, sécurité, nutrition)
- Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Favoriser l'autonomie et la socialisation
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe
- Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles.
- Encadrer ponctuellement des stagiaires.
- Assurer l'entretien du matériel pédagogique et des espaces de vie.
- Participer à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles.
- Veiller à la sécurité des équipements.
Connaissance du développement du jeune enfant. Maîtrise des soins d'hygiène et de confort. Application des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles EAJE). Notions de diététique infantile. Compétences relationnelles. Sens de l'observation et de l'écoute. Patience, bienveillance et disponibilité. Capacité à travailler en équipe. Adaptabilité et réactivité
Possibilité de logement sur St Etienne de Tinée (ce qui implique d'être véhiculé(e) pour se rendre de St Etienne de Tinée à Auron).
Equipe dynamique sous la direction d'une EJE,et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE)
Compte-Epargne Temps/CNAS/Autorisations spéciales d'absence/participation communale à la mutuelle et garantie maintien de salaire/Prise en charge frais déplacement formation/
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accompagner la séparation et les retrouvailles
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant (sommeil, repas, activités)
- Surveiller l'état de santé général de l'enfant
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la prévention (santé, sécurité, nutrition)
- Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Favoriser l'autonomie et la socialisation
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe
- Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles.
- Encadrer ponctuellement des stagiaires.
- Assurer l'entretien du matériel pédagogique et des espaces de vie.
- Participer à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles.
- Veiller à la sécurité des équipements.
Connaissance du développement du jeune enfant. Maîtrise des soins d'hygiène et de confort. Application des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles EAJE). Notions de diététique infantile. Compétences relationnelles. Sens de l'observation et de l'écoute. Patience, bienveillance et disponibilité. Capacité à travailler en équipe. Adaptabilité et réactivité
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST ETIENNE DE TINEE 06660 — « Compte-Epargne Temps/CNAS/Autorisations spéciales d'absence/participation communale à la mutuelle et garantie maintien de salaire/Prise en charge frais déplace… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le DE d'auxiliaire de puériculture est obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
CNAS · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.