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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Marseille 7e Arrondissement 13007
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Cse, primes, mutuelle, TCO
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Description du poste :

Talents Santé, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines de la Santé, du Paramédical et de l'Industrie Pharmaceutique

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une CRÈCHE PRIVÉE SITUÉE À MARSEILLE (13), un(e) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT.

VOS MISSIONS AUPRÈS DES ENFANTS : accueillir et prendre en charge les enfants dans le respect du projet éducatif, répondre à leurs besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs, accompagner leur développement,

leur autonomie et leur socialisation, proposer des activités d'éveil adaptées et veiller à leur sécurité et leur bien-être au quotidien.

ACCOMPAGNEMENT ET DÉVELOPPEMENT : accompagner les enfants dans leurs apprentissages, proposer des espaces et activités adaptés individuellement ou collectivement, diversifier les activités et

contribuer à leur épanouissement au sein de la collectivité.

AUPRÈS DES FAMILLES : instaurer une relation de confiance avec les parents, recueillir les transmissions et assurer une communication de qualité autour de la journée et du bien-être de l'enfant.

AUPRÈS DE L'ÉQUIPE : participer aux réunions d'établissement, travailler en lien avec l'EJE autour du projet pédagogique, collaborer avec l'infirmière sur les aspects médicaux et d'hygiène et contribuer à la cohérence des pratiques au sein de l'équipe.

CDI - TEMPS PLEIN (35H/SEMAINE) À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE - amplitude 8h-18h.

RÉMUNÉRATION : 2 086 EUR BRUT/MOIS (26 544 EUR brut/an sur 12 mois), négociable selon ancienneté et convention collective ALISFA. AVANTAGES : CSE, animations, prime annuelle d'assiduité, mutuelle

à 60 %, transports en commun à 50 Description du profil :

Vous êtes titulaire du DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (DEAP). Les profils juniors sont les bienvenus.

Vous êtes bienveillant(e), patient(e), à l'écoute et rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de maîtrise de soi et de discrétion professionnelle.

Vous intégrerez une équipe de 22 à 25 professionnels, au sein d'une structure à taille humaine, avec une bonne ambiance de travail et une équipe expérimentée.

Rejoignez-nous et contribuez au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants dans un environnement bienveillant !

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Cse, primes, mutuelle, TCO Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« TEMPS PLEIN (35H/SEMAINE) À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE - amplitude 8h-18h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« TEMPS PLEIN (35H/SEMAINE) À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE - amplitude 8h-18h. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 950 € et 2 170 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (DEAP). »

Ce qui est seulement souhaité

« Les profils juniors sont les bienvenus. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · prime annuelle · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).