Auxiliaire de Puériculture (F/H) - C.C.A.S. de CASTELSARRASIN

Mission générale :
• Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux dans le respect du projet d’établissement et des projets pédagogiques définis par la Municipalité.
Activités :
• Appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations du CCAS.
• Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires.
• Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels).
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en Collectivité.
• Participer aux actions éducatives et aux réunions en adéquation avec les besoins de l’enfant.
• Respecter les protocoles et effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.
• Suivre et veiller à la mise à jour des dossiers sanitaires des enfants.
• Effectuer quotidiennement les pointages des enfants et gérer la mise à jour des plannings journaliers.
• Accompagner les besoins physiologiques de l’enfant (changes, préparation des repas, sommeil, suivi des mensurations et mise à jour des dossiers).
• Respecter les protocoles HACCP liés à la restauration et participer à la gestion les commandes alimentaires.
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel.
• Gérer les stocks de couches et produits d’hygiène.
• Participer à l’animation des actions de soutien à la parentalité et favoriser l’implication des parents.
• Participer à la définition et à la mise en place d’un projet d’accompagnement spécifique de l’enfant nécessitant une prise en charge différente et soutenir ses parents dans ce processus.
• Être garant de la bonne application des Projets d’Accueil Individualisés.
• Veiller à maintenir un lien avec les familles sur les prestations fournies par la structure et s’impliquer lors d’actions de communication menées.
• Veiller au respect des règles de sécurité et à l’utilisation des Équipements de Protection Individuelle.
• Accueillir et accompagner les stagiaires.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 H 30 hebdomadaires sur 5 jours.
Contraintes horaires ou autres :
- Présence exceptionnellement accrue lors des impératifs du service.
- Congés attribués suivant les dates de fermeture.
Moyens mis à disposition :
- Outils bureautiques.
- Matériels pédagogiques petite enfance.
- Matériels d’entretien et de restauration.

Profil recherché :
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ou équivalence.
- AFGSU2.
- Connaissance du développement de l’enfant dans sa globalité.
- Méthodes et pratiques d’éducation.
- Formation d’accueillant(e) en Lieu d’Accueil Enfant Parent.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
- Méthodologie d’observation et d’écoute active.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
Qualités attendues :
- Autonomie, patience, réactivité et créativité.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la Collectivité.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/10/2026
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
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