Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

LILILOU MICRO-CRECHEPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Lililou Micro-Creche
Lieu: LA CHAPELLE SUR ERDRE 44240
Contrat: CDD - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - prime panier repas de 5€ par journée travaillé.
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Accueil de jeunes enfants

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance en CDD à temps complet jusqu'au 19 au 23 octobre 2026 .

Vos missions seront:
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée à la crèche
- Assurer quotidiennement l'accueil des enfants et les relations avec les familles dans le respect du projet d'établissement
- Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant
- Mener avec l'équipe des action éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'éveil de l'enfant
- Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité et de loisirs
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements

Profil: Vous êtes diplômé(e) d'un CAP AEPE ou DE AP et avez une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant.
Horaires de journée, à définir.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - prime panier repas de 5€ par journée travaillé. Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de journée, à définir. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA CHAPELLE SUR ERDRE 44240 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil: Vous êtes diplômé(e) d'un CAP AEPE ou DE AP et avez une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).