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AUXILIAIRE AMBULANCIER (H/F)
INTER AMBULANCEPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Inter Ambulance
- Lieu
- Martinique
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ambulances
Description du poste
Responsabilités
* Assurer le transport sécurisé des patients vers les hôpitaux ou autres structures médicales.
* Évaluer l'état de santé des patients et administrer les premiers soins en fonction des besoins.
* Conduire le véhicule d'ambulance et / ou VSL en respectant les règles de sécurité routière et en adaptant la conduite à l'état des patients.
* Maintenir l'équipement médical et l'ambulance en bon état, en effectuant les vérifications nécessaires.
* Utiliser une terminologie médicale appropriée lors de la communication avec les professionnels de santé...
* Assurer le transport sécurisé des patients vers les hôpitaux ou autres structures médicales.
* Évaluer l'état de santé des patients et administrer les premiers soins en fonction des besoins.
* Conduire le véhicule d'ambulance et / ou VSL en respectant les règles de sécurité routière et en adaptant la conduite à l'état des patients.
* Maintenir l'équipement médical et l'ambulance en bon état, en effectuant les vérifications nécessaires.
* Utiliser une terminologie médicale appropriée lors de la communication avec les professionnels de santé...
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Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Martinique Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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