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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck

Automaticien (H/F)

CRITPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Hazebrouck 59190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automatisation industrielle, un Automaticien en CDI à Merville - 59660.

Votre mission
Nous recherchons un automaticien (h/f) pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'un départ. Intégré(e) à l'équipe Electrique/Automatisme qui compte 4 collaborateurs, dont votre manager le Responsable automatisme et électricité, vos missions seront :

- Détecter et analyser tout dysfonctionnement, et y apporter les actions correctives immédiates, changer ou réparer les pièces, organes défectueux (automate, carte électronique...) ;
- Procéder aux essais en conditions réelles d'utilisation et réglages ;
- Effectuer la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement) ;
- Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, contrôle visuel, ajustement...) des équipements ;
- Participer à l'élaboration des nouveaux projets automatisme, et être force de proposition sur les choix techniques réalisables ;
- Former les équipes de la maintenance et/ou les utilisateurs sur les automates ;
- Créer les procédures et instructions ;
- Participer au groupe de travail sur la supervision (industrie 4.0) ;
- Contrôler l'état de fonctionnement des matériels et des données d'instrumentation ;
- Renseigner les supports et suivis d'intervention, et transmettre l'information aux services concernés ;
- Effectuer un rapport à votre hiérarchie suite aux demandes d'intervention ;
- Participer à la gestion des stocks et à l'obsolescence des pièces de rechange ;
- Accueillir et suivre les sous-traitants.

Modalités du contrat:
- Type de contrat: CDI

Salaire:
- Entre 35000 et 41000EUR (EUR) par an, selon profil et expérience

Votre profil
Vous avez le profil que nous recherchons si :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum en automatisme ;
- Vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine de l'automatisme Siemens ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences sur les logiciels de programmation Siemens (STEP 7, TIA Portal) que vous savez utiliser an autonomie ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances sur les réseaux profibus et profinet, en variation de vitesse, et pour vos compétences en électricité ;
- Vous savez lire des programmes Siemens, des plans et schémas électriques, et utiliser les instruments de mesure ;
- Personne de terrain, vous savez réaliser la maintenance préventive, identifier une panne et apporter les mesures correctives nécessaires ;
- Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité pour vous comme pour les autres ;
- A l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez l'utilisation du pack office et d'un logiciel de GMAO ;
- Vous possédez de solides capacités d'analyse et une excellente communication, qui seront de vrais atouts pour réussir votre mission.

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l'automatisation industrielle, et participez à des projets stimulants et variés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHazebrouck 59190
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum en automatisme ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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