Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Auditeur H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commissaire aux comptes
Description du poste
Notre client est un Cabinet d'expertise comptable implanté à Lille. Il accompagne une clientèle variée composée de PME, PMI et groupes sur des problématiques comptables, d'audit, juridiques, sociales et de gestion. Ce cabinet favorise la proximité avec ses client(e)s, la collaboration entre les équipes et l'amélioration continue des pratiques. Dans un environnement moderne et digitalisé, il investit dans la formation et le développement des compétences afin d'offrir de réelles perspectives d'évolution.Dans le cadre de son développement à Lille, notre client recrute un Auditeur H/F en CDI. Ce poste permet d'intervenir sur des missions variées auprès d'entreprises de différents secteurs d'activité.
Les missions principales sont:
Participer à la préparation et à la réalisation des missions d'audit légal et contractuel ;
Contrôler les différents cycles comptables : client(e)s, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, stocks et autres postes comptables ;
Réaliser les tests de procédures et les travaux liés aux inventaires ;
Analyser les états financiers et identifier les principaux points d'attention ;
Contribuer à la rédaction des rapports d'audit et recommandations ;
Participer aux échanges avec les interlocuteur(trice)s client(e)s ;
Accompagner l'amélioration continue des processus d'audit ;
Intervenir sur des dossiers variés en taille et en secteur d'activité ;
Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la qualité des missions réalisées.
Contrat : CDI
Localisation : Lille
Rémunérationbrut/an
Prime variable individuelle
PPV selon résultats
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
RTT
Horaires flexibles
Télétravail possible selon les modalités en vigueur dans l'entreprise
Parcours de formation et développement des compétences
Environnement de travail collaboratif
Événements d'équipe réguliers
Les missions principales sont:
Participer à la préparation et à la réalisation des missions d'audit légal et contractuel ;
Contrôler les différents cycles comptables : client(e)s, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, stocks et autres postes comptables ;
Réaliser les tests de procédures et les travaux liés aux inventaires ;
Analyser les états financiers et identifier les principaux points d'attention ;
Contribuer à la rédaction des rapports d'audit et recommandations ;
Participer aux échanges avec les interlocuteur(trice)s client(e)s ;
Accompagner l'amélioration continue des processus d'audit ;
Intervenir sur des dossiers variés en taille et en secteur d'activité ;
Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la qualité des missions réalisées.
Contrat : CDI
Localisation : Lille
Rémunérationbrut/an
Prime variable individuelle
PPV selon résultats
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
RTT
Horaires flexibles
Télétravail possible selon les modalités en vigueur dans l'entreprise
Parcours de formation et développement des compétences
Environnement de travail collaboratif
Événements d'équipe réguliers
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible selon les modalités en vigueur dans l'entreprise » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime variable · Tickets restaurant · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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