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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Orvault

Auditeur / Auditrice comptable (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Winsearch
Lieu
Orvault 44700
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Directement rattaché à ce dernier, vos missions seront L'identification des attentes du client L'établissement des plans de mission et des programmes de travail L'organisation, la réalisation et la coordination des travaux d'audit La supervision technique et l'encadrement des assistants La rédaction de la note de synthèse La finalisation des dossiers y compris la préparation des rapports.

Vous serez rattaché au manager Audit ainsi qu'aux associés signataires des mandats.

Cette liste de missions susceptible d'évoluer en fonctions de vos appétences et de votre profil.

Les avantages que ce cabinet vous offre Horaires flexibles - Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000EUR à 45 000,00EUR par an

Description du profil :

Et vous Si vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et que vous avez envie de relever de nouveaux défis alors n'hésitez pas et postulez directement à notre annonce Nous traiterons votre candidature avec attention et confidentialité.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrvault 44700
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets Restaurant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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