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Attaché technico-commercial sédentaire (H/F)

ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTSPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Isi Interim / Ld Recrutements
Lieu: Saran 45770
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Attaché commercial / Attachée commerciale

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels en climatisation et génie climatique.
- Identifier leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
- Réaliser les chiffrages, devis et assurer le suivi des offres jusqu'à la commande.
- Apporter un conseil technique sur les produits et équipements.
- Collaborer avec les commerciaux itinérants, fournisseurs et équipes de l'agence.
- Participer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation des clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez idéalement d'une expérience dans la climatisation, le génie climatique ou le négoce technique, avec une première expérience commerciale.
Alors n'hésitez plus et candidatez !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saran 45770 — « Collaborer avec les commerciaux itinérants, fournisseurs et équipes de l'agence. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une expérience dans la climatisation, le génie climatique ou le négoce technique, avec une première expérience commerciale. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?