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Offres d'emploi › Guadeloupe

ATTACHE(E) DE JUSTICE SIEGE CIVIL ET SOCIAL

Date limite de candidature : 11 octobre 2026 (dans 1 jour).

Direction des services judiciaires - CA BASSE TERREPubliée le 11 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA BASSE TERRE — Guadeloupe (971)
Lieu
971
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Justice
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Il s’agit d’un emploi d’attaché de justice en soutien de la première chambre civile et du tribunal mixte de commerce.
Il exerce des fonctions d’assistance, d’aide à la décision, de soutien à l’activité administrative ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques publiques.
A ce titre, il peut assister aux audiences (et aux délibérés pour ceux travaillant auprès de magistrats du siège) et accéder au dossier de la procédure pour l'exécution des tâches qui leur sont confiées.

Préalablement à la prise d’activité, ils prêtent le serment suivant (article R123-36 du Code de l'organisation judiciaire) : « Je jure de conserver le secret des informations et des délibérations sur les affaires judiciaires ainsi que sur les actes du parquet et des juridictions d'instruction et de jugement, dont j'aurai eu connaissance à l'occasion de mes travaux au sein des juridictions. »
Il est tenu au secret professionnel.
Il dispose d’un statut de contractuel de l’État.
Le premier contrat sera conclu pour une durée de trois ans renouvelables une fois, précédée d’une période d’essai de trois mois, renouvelable une fois.

Profil recherché :
De nationalité française, l’attaché de justice devra, au moment de son recrutement être titulaire d’un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d’études supérieures après le baccalauréat.
L’attaché de justice a des connaissances étendues et actualisées en droit civil, droit commercial et procédure civile. Une éventuelle spécialisation dans un contentieux ainsi qu'une expérience ou des stages accomplis en juridiction, dans une administration ou en cabinet d'avocats constituent un avantage supplémentaire. Il a de vraies capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse.

Le candidat sait travailler sous contrainte, notamment de temps en respectant les délais de procédure. Il s'intègre facilement à une équipe, communique aisément pour échanger et traiter des informations et sait rendre compte opportunément de l'avancement de son travail. Il maîtrise l’outil informatique.

L'employeur :
Le tribunal judiciaire, installé dans des locaux neufs et très fonctionnels, est situé au centre de Pointe à Pitre. Il est composé de 43 magistrats (siège et parquet) et de 106 fonctionnaires de greffes.
Le ressort du tribunal judiciaire de Pointe à Pitre, s'étend sur l'ensemble de la Grande-Terre de la Guadeloupe et sur une partie de la Basse- Terre. S'y ajoute les deux communes de l'île de Marie Galante et celle de l'île de la Désirade.
Descriptif du service

Le siège comprend actuellement 32 magistrats, 6 attachés de justice et deux assistants de justice.
L’attaché de justice travaille sous l'autorité de la présidence et du responsable du service où il est affecté.

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu971
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De nationalité française, l’attaché de justice devra, au moment de son recrutement être titulaire d’un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d’études supérieures après le baccalauréat. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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