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Offres d'emploi › Île-de-France

Attaché(e) d'Administration Hospitalière - AAH DATEL Montereau (H/F)

FHFPubliée il y a 17 h
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Fontainebleau 77300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Identification du poste Intitulé des fonctions :
Adjoint au Directeur des Affaires Techniques, Economiques et Logistiques (DATEL) pour le CH SUD 77 Grade :
Attaché d'administration hospitalière
-catégorie A Rattachement hiérarchique :
Directeur des Affaires Techniques, Economiques et Logistiques (DATEL) Localisation :
Centre Hospitalier SUD 77 (site de Montereau) Quotité de travail :
100 % Mobilité :
Déplacements intersites occasionnels au sein du CH SUD 77 et vers l'établissement support du GHT (GHSIF Melun) Relations fonctionnelles :
Services techniques, biomédicaux, économiques et logistiques de l'établissement support du GHT, fournisseurs et prestataires, cadres des services de soins et des secteurs médico-techniques Contexte Issu de la fusion des ex centres hospitaliers de Fontainebleau, Montereau-Fault-Yonne et Nemours, le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne (C.H.

Sud 77), créé en janvier 2017, est organisé en 7 pôles d'activité clinique et médico-technique.

Il compte plus de 2500 professionnels (dont 350 médecins), 1418 lits et places et dispose d'un budget consolidé de près de 250 millions d'euros.

Au-delà de ses missions traditionnelles dans le secteur sanitaire, le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne dispose de 521 places autorisées d'E.H.P.A.D., ce qui le positionne comme le premier « offreur » de places d'hébergement pour personnes âgées seine-et-marnais.

Il assure par ailleurs la direction des E.H.P.A.D.

de Beaumont-du-Gâtinais, Samois-sur-Seine et Château-Landon (soit 257 places).

Acteur sanitaire majeur du Sud de l'Île-de-France, il se trouve aujourd'hui en direction commune avec le Groupe hospitalier Sud Île-de-France.

La DATEL du CH SUD 77 se décompose en services techniques (travaux-maintenance-sécurité), services économiques (biomédical, investissement, prestations, fournitures) et services logistiques (magasin, service intérieur, chauffeurs coursiers vaguemestre, standard téléphonique).

Missions Mise en uvre des projets impliquant la Direction des affaires techniques, économiques et logistiques Coordination des interventions des différents acteurs de la DATEL (services techniques, biomédicaux et économiques), en lien avec les utilisateurs, les fournisseurs et prestataires, en vue du respect du planning et du budget des opérations.

Cette coordination concerne les opérations d'investissement et de fonctionnement.

Gestion financière et budgétaire Suivi budgétaire Suivi de l'exécution des marchés Achats des biens et services relevant des services économiques Mise en uvre de la politique d'achat du GHT en animant une équipe d'acheteurs et d'agents de gestion administratifs (analyse du besoin, rédaction de cahiers des charges techniques, analyse des offres et aide au choix) Evaluation et suivi des performances achat.

Coordination des fonctions logistiques Organisation et optimisation des flux logistiques entre les sites et au sein des sites hospitaliers du CH SUD 77 Suivi des indicateurs qualité/coûts/délais Coordination transversale et management des équipes Coordination des différents acteurs de la DATEL dans le respect des compétences métiers des experts techniques, sécurité et biomédicaux Management hiérarchique du personnel administratif de la DATEL

Contrat :
CDI

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFontainebleau 77300 — « Déplacements intersites occasionnels au sein du CH SUD 77 et vers l'établissement support du GHT (GHSIF Melun) Relations fonctionnelles »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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