Offres d'emploi › Normandie › Alençon
Attaché commercial 61/53 F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Alençon 61000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
Description du poste
En tant que véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous rejoignez une équipe commerciale dynamique pour accompagner une clientèle de particuliers dans la concrétisation de leurs projets d'aménagement.Dans le cadre d'un remplacement, vous pilotez l'intégralité du cycle de vente sur votre secteur géographique, soutenu au quotidien par des coordinateurs planning qui qualifient vos rendez-vous. Ce poste à forte autonomie vous permet d'exprimer pleinement votre fibre commerciale tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe.Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :Développer le portefeuille clients en rencontrant les prospects directement sur le terrain afin de concrétiser de nouvelles ventes.Conseiller et accompagner les particuliers de la prise de contact jusqu'à la finalisation de la vente de solutions d'aménagement et d'équipements associés.Piloter le processus de commercialisation des projets d'installations neuves, de rénovations ou d'accessoires techniques.Piloter votre activité commerciale à l'aide de notre outil numérique dédié pour assurer un suivi rigoureux de vos indicateurs de performance.Date de démarrage : Septembre
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Alençon 61000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …assurer un suivi rigoureux de vos indicateurs de performance.Date de démarrage :… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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