Offres d'emploi › Pays de la Loire
ATTACHE - CHEF(FE) DE CABINET DU PROCUREUR DE LA REPUBLIQUE DU TRIBUNAL JUDICIAIRE D'ANGERS
Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).
Direction des services judiciaires - CA ANGERSPubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA ANGERS — Maine et Loire (49)
- Lieu
- 49
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Le (la) chef(fe) de cabinet est rattaché(e) directement au procureur de la République d’Angers et plus généralement au parquet d’Angers dans les différentes missions qui sont les siennes.
1°) Assistance des chefs de juridiction dans le pilotage des dossiers non juridictionnels :
Il apporte son concours au procureur dans la conduite de ses missions au quotidien, en étroite collaboration avec le président du tribunal judiciaire et la direction de greffe :
• Constitution des dossiers thématiques
Rédaction d’éléments de langage des réunions et rendez-vous du procureur, en établissant un dossier ;
• Préparation des réunions de service et assemblées générales ; suivi des décisions prises
• Rédaction des rapports, et notamment aide à l’élaboration du rapport annuel de politique pénale, des notes communes, des comptes-rendus de réunion et des comités de gestion
• Participation aux dialogues de gestion
• Suivi de l’agenda du procureur en lien avec sa secrétaire
• Participation au suivi, à l’actualisation et à l’application du répertoire des notes de service, conventions, chartes et protocoles
• Participation à la réorganisation de l’architecture informatique
• Participation à l’actualisation du trombinoscope, du livret d’accueil et des organigrammes
• Mise en place et suivi du dossier partagé de juridiction
• Suivi des statistiques du parquet
• Gestion des frais de déplacement dématérialisés du procureur via le logiciel CHORUS
Au besoin, il assiste le procureur et/ou le représente dans le cadre des groupes de travail ou dispositifs propres à la juridiction.
2°) Conduite et/ou suivi des projets et dispositifs engagés :
Il participe au pilotage et au suivi des partenariats.
Il assure le suivi de la relation avec les élus, notamment organise les réunions et les signatures des conventions de rappels à l’ordre avec les maires, dans le cadre de la justice de proximité.
Il prépare et suit le projet de juridiction.
Il participe aux projets relevant de la Qualité de Vie au Travail.
3°) Gestion administrative et fonctions supports
Il est l’interlocuteur du SAR pour les chefs de juridiction, notamment pour ce qui concerne la préparation des dialogues de gestion et les projets de service.
Il assiste, et au besoin représente le procureur, dans les processus de recrutement, la gestion et le suivi administratifs des assistants de justice, des juristes assistants, de l'assistant spécialisé, des stagiaires avocats, …
Il organise les stages non obligatoires (collégiens, lycéens, étudiants hors ENM), dans le cadre d’une politique d’accueil des stagiaires.
4°) Communication interne et externe de la juridiction
Proposition d’articles et de photos (comptes sociaux/intranet justice)
Veille de la presse locale et nationale
Préparation conférences de presse, de petits déjeuners presse et communiqués presse du parquet
Valorisation de l'action judiciaire
Recherches juridiques
Organisation de certains évènements.
Profil recherché :
Connaissances :
Conduite de projet
Circuits administratifs
Environnement et partenaires
Connaissances juridiques approfondies
Logiciels, outils bureautiques et applicatifs
Savoir-faire :
Animer des réseaux
Animer des réunions
Capacités rédactionnelles
Maîtriser les nouvelles technologies
Ecouter, recueillir et analyser les besoins
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Savoir-être :
Esprit de synthèse
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de disponibilité
Avoir une aisance relationnelles.
Expérience professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience antérieure en juridiction serait souhaitable.
L'employeur :
Le ressort de la cour d'appel d'Angers couvre trois départements (Maine et Loire, Mayenne et Sarthe) appartenant à la région Pays de Loire.
Le ressort est composé de 4 tribunaux judiciaires établis à Angers, Saumur, Laval et Le Mans, de 2 tribunaux de proximité établis à Cholet et La Flèche, de 4 conseils de prud’hommes (à Angers, Saumur, Laval, le Mans) et de 3 tribunaux de commerce (à Angers, Laval et Le Mans).
Le Tribunal judiciaire d’Angers se situe au Palais de Justice, place Waldeck Rousseau, dans un bâtiment partagé avec la Cour d’appel. Deux sites de juridiction de proximité lui sont rattachés à Angers (pôle JCP, site dit de Coubertin) et le Tribunal de proximité de Cholet. La seule MJD se situe à Angers, Centre commercial du Chapeau de Gendarme.
Descriptif du service
51 emplois de magistrats (dont 34 magistrats du siège, 12 parquetiers, 3 MTT et 3 magistrats honoraires) et 139 emplois de fonctionnaires (dont 8 au tribunal de proximité de Cholet) sont localisés au tribunal judiciaire d’Angers.
1°) Assistance des chefs de juridiction dans le pilotage des dossiers non juridictionnels :
Il apporte son concours au procureur dans la conduite de ses missions au quotidien, en étroite collaboration avec le président du tribunal judiciaire et la direction de greffe :
• Constitution des dossiers thématiques
Rédaction d’éléments de langage des réunions et rendez-vous du procureur, en établissant un dossier ;
• Préparation des réunions de service et assemblées générales ; suivi des décisions prises
• Rédaction des rapports, et notamment aide à l’élaboration du rapport annuel de politique pénale, des notes communes, des comptes-rendus de réunion et des comités de gestion
• Participation aux dialogues de gestion
• Suivi de l’agenda du procureur en lien avec sa secrétaire
• Participation au suivi, à l’actualisation et à l’application du répertoire des notes de service, conventions, chartes et protocoles
• Participation à la réorganisation de l’architecture informatique
• Participation à l’actualisation du trombinoscope, du livret d’accueil et des organigrammes
• Mise en place et suivi du dossier partagé de juridiction
• Suivi des statistiques du parquet
• Gestion des frais de déplacement dématérialisés du procureur via le logiciel CHORUS
Au besoin, il assiste le procureur et/ou le représente dans le cadre des groupes de travail ou dispositifs propres à la juridiction.
2°) Conduite et/ou suivi des projets et dispositifs engagés :
Il participe au pilotage et au suivi des partenariats.
Il assure le suivi de la relation avec les élus, notamment organise les réunions et les signatures des conventions de rappels à l’ordre avec les maires, dans le cadre de la justice de proximité.
Il prépare et suit le projet de juridiction.
Il participe aux projets relevant de la Qualité de Vie au Travail.
3°) Gestion administrative et fonctions supports
Il est l’interlocuteur du SAR pour les chefs de juridiction, notamment pour ce qui concerne la préparation des dialogues de gestion et les projets de service.
Il assiste, et au besoin représente le procureur, dans les processus de recrutement, la gestion et le suivi administratifs des assistants de justice, des juristes assistants, de l'assistant spécialisé, des stagiaires avocats, …
Il organise les stages non obligatoires (collégiens, lycéens, étudiants hors ENM), dans le cadre d’une politique d’accueil des stagiaires.
4°) Communication interne et externe de la juridiction
Proposition d’articles et de photos (comptes sociaux/intranet justice)
Veille de la presse locale et nationale
Préparation conférences de presse, de petits déjeuners presse et communiqués presse du parquet
Valorisation de l'action judiciaire
Recherches juridiques
Organisation de certains évènements.
Profil recherché :
Connaissances :
Conduite de projet
Circuits administratifs
Environnement et partenaires
Connaissances juridiques approfondies
Logiciels, outils bureautiques et applicatifs
Savoir-faire :
Animer des réseaux
Animer des réunions
Capacités rédactionnelles
Maîtriser les nouvelles technologies
Ecouter, recueillir et analyser les besoins
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Savoir-être :
Esprit de synthèse
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de disponibilité
Avoir une aisance relationnelles.
Expérience professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience antérieure en juridiction serait souhaitable.
L'employeur :
Le ressort de la cour d'appel d'Angers couvre trois départements (Maine et Loire, Mayenne et Sarthe) appartenant à la région Pays de Loire.
Le ressort est composé de 4 tribunaux judiciaires établis à Angers, Saumur, Laval et Le Mans, de 2 tribunaux de proximité établis à Cholet et La Flèche, de 4 conseils de prud’hommes (à Angers, Saumur, Laval, le Mans) et de 3 tribunaux de commerce (à Angers, Laval et Le Mans).
Le Tribunal judiciaire d’Angers se situe au Palais de Justice, place Waldeck Rousseau, dans un bâtiment partagé avec la Cour d’appel. Deux sites de juridiction de proximité lui sont rattachés à Angers (pôle JCP, site dit de Coubertin) et le Tribunal de proximité de Cholet. La seule MJD se situe à Angers, Centre commercial du Chapeau de Gendarme.
Descriptif du service
51 emplois de magistrats (dont 34 magistrats du siège, 12 parquetiers, 3 MTT et 3 magistrats honoraires) et 139 emplois de fonctionnaires (dont 8 au tribunal de proximité de Cholet) sont localisés au tribunal judiciaire d’Angers.
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 49 — « Gestion des frais de déplacement dématérialisés du procureur via le logiciel CHORUS » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience professionnelles antérieures souhaitées »
- « Une expérience antérieure en juridiction serait souhaitable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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